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人事(shì)部是指企業将人事(shì)方面的事(shì)務，包括社保公積金(jīn)繳納、工(gōng)資代發、人員招聘等業務外(wài)包給其他(tā)公司做，從(cóng)而減輕企業HR的工(gōng)作(zuò)量，是企業常用(yòng)的用(yòng)工(gōng)方式。當前企業發展結構趨于多元化，許多企業爲了(le)把
發布時(shí)間：2021-07-14 點擊次數：41
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勞務派遣公司是一種新型的勞動關系公司，有利于人才戰略的管理(lǐ)，尤其受到(dào)外(wài)國企業和(hé)國有企業的歡迎。那麽，爲什(shén)麽勞務派遣傳播這(zhè)麽快(kuài)呢(ne)？大(dà)連勞務派遣又稱勞務租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者
發布時(shí)間：2021-07-14 點擊次數：36
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凡要求委托人事(shì)代理(lǐ)單位，可以向我司提出申請(qǐng)，大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)申請(qǐng)要注明(míng)單位性質、人員機構、編制、業務範圍等情況，同時(shí)需要提供聘用(yòng)人員的聘用(yòng)合同和(hé)勞動合同，經審核符合條件的與我司簽訂人事(shì)代理(lǐ)合同，合同
發布時(shí)間：2021-07-06 點擊次數：36
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随着市場經濟的快(kuài)速發展，越來(lái)越多的企業也(yě)開(kāi)始走向轉型之路，傳統的人力勞動優勢已經被技術密集型企業所替代，如何篩選更多的專業性人才爲企業服務也(yě)開(kāi)始受到(dào)企業管理(lǐ)者的重視(shì)。現(xiàn)在很(hěn)多國内企業人力資源部門(mén)都處在
發布時(shí)間：2021-07-06 點擊次數：57
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1、代理(lǐ)招聘針對(duì)性強。 企業自(zì)己發布招聘信息招聘，很(hěn)多投來(lái)的簡曆，各個行業的都有，有的更是批量投遞的，幾個崗位都是哪個人投遞的簡曆，根本就沒有針對(duì)性，人事(shì)專員每天還要花(huā)時(shí)間去篩選簡曆，太費腦(nǎo)子了(le)。 代理(lǐ)招聘就不同啦，大(dà)連融通人力資源
發布時(shí)間：2021-06-30 點擊次數：44
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1、社會(huì)保險繳費證明(míng)個人身份證及戶口本拿證明(míng)材料去社保機構申請(qǐng)憑證攜帶身份證和(hé)戶口本、與原單位解除勞動合同的證明(míng)材料，去當地社保機構，申請(qǐng)出具參保憑證。2、向新工(gōng)作(zuò)地的社保經辦機構提出社保關系轉移申請(qǐng)在新單位就職後，由新單位按照規定辦理(lǐ)社保
發布時(shí)間：2021-06-30 點擊次數：38
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選擇使用(yòng)大(dà)連勞務派遣的企業肯定是想要和(hé)正規專業的勞務派遣公司進行合作(zuò)，因爲專業的勞務派遣公司擁有自(zì)己的團隊、招聘渠道(dào)以及人員儲備。查看(kàn)選擇的大(dà)連勞務派遣公司是否具有勞務輸送資質。專業勞
發布時(shí)間：2021-06-22 點擊次數：27
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大(dà)連勞務派遣，是指由具備勞務派遣經營資質的機構（如金(jīn)創業）與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用(yòng)工(gōng)企業，再由用(yòng)工(gōng)企業向勞務派遣機構支付服務費用(yòng)的用(yòng)工(gōng)形式。大(dà)連勞務派遣輔助性工(gōng)作(zuò)崗位，應
發布時(shí)間：2021-06-22 點擊次數：26
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企業的所有的活動都要求以最低(dī)的成本取得最高(gāo)的收益,大(dà)連勞務派遣人事(shì)代理(lǐ)通過專業化的、優質的人事(shì)事(shì)務服務,滿足了(le)在競争中降低(dī)成本、提高(gāo)效益的要求。有利于促進人事(shì)管理(lǐ)事(shì)務的專業化。企業的所有的活動都要求以
發布時(shí)間：2021-06-15 點擊次數：38
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随着現(xiàn)在社會(huì)中企業對(duì)于用(yòng)工(gōng)方面需求的增加，越來(lái)越多的勞務派遣公司開(kāi)始出現(xiàn)，幫助企業較好(hǎo)的解決用(yòng)工(gōng)的問題，得到(dào)了(le)企業的認可。大(dà)連勞務派遣發包企業對(duì)勞務外(wài)包單位的員工(gōng)不進行直接管理(lǐ)，其工(gōng)作(zuò)形式和(hé)工(gōng)作(zuò)時(shí)間由
發布時(shí)間：2021-06-15 點擊次數：27
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大(dà)連勞務派遣用(yòng)工(gōng)的長久優勢之一就是人事(shì)辦理(lǐ)快(kuài)捷，進步公司辦理(lǐ)效率。被差遣單位不需要樹立專門(mén)人員、組織對(duì)差遣人員進行詳細繁瑣的人力資源辦理(lǐ)。單位人力資源部門(mén)能(néng)夠有更多精力專注于進步公司中心競争力的辦理(lǐ)
發布時(shí)間：2021-06-09 點擊次數：39
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工(gōng)傷保險，是指勞動者在工(gōng)作(zuò)中或在規則的特别情況下(xià)，遭受意外(wài)損傷或患工(gōng)作(zuò)病導緻暫時(shí)或永久損失勞動能(néng)力以及逝世時(shí)，勞動者或其遺屬從(cóng)國家和(hé)社會(huì)獲得物質協助的一種社會(huì)保險制度。工(gōng)傷确定是有時(shí)間約束的，原則上(shàng)需
發布時(shí)間：2021-06-09 點擊次數：55
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大(dà)連勞務派遣作(zuò)爲一種新型的用(yòng)工(gōng)形式，至今在政界還沒用(yòng)統一的概念，被廣泛認可的概念是：指派遣單位與派遣勞工(gōng)簽訂合同，在派遣員工(gōng)同意的情況下(xià)，使其在用(yòng)工(gōng)單位的指揮監督下(xià)從(cóng)事(shì)勞動。大(dà)連勞務派
發布時(shí)間：2021-06-01 點擊次數：48
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随着經濟體制改革的發展，我國的勞動用(yòng)工(gōng)制度也(yě)在不斷變化。改革開(kāi)發以前，國内主要實行“鐵(tiě)飯碗”式的用(yòng)工(gōng)制度，大(dà)連勞務派遣，國内目前主要用(yòng)工(gōng)制度，國家通過行政手段控制用(yòng)人單位的用(yòng)工(gōng)形式、用(yòng)工(gōng)數量，企業沒有用(yòng)工(gōng)自(zì)主權，
發布時(shí)間：2021-06-01 點擊次數：52
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推行大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)制度，有利于實現(xiàn)人檔分離和(hé)人才社會(huì)化管理(lǐ)。對(duì)用(yòng)人單位而言，可減輕大(dà)量的人事(shì)事(shì)務性工(gōng)作(zuò)，解決在人才引進、畢業生接收、職稱評審、人事(shì)檔案管理(lǐ)等方面遇到(dào)的問題；對(duì)各類人才而言，個人不再是“單
發布時(shí)間：2021-05-18 點擊次數：27
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凡要求委托人事(shì)代理(lǐ)單位，可以向我中心提出申請(qǐng)，申請(qǐng)要注明(míng)單位性質、人員機構、編制、業務範圍等情況，同時(shí)需要提供聘用(yòng)人員的聘用(yòng)合同和(hé)勞動合同，經審核符合條件的與我中心簽訂人事(shì)代理(lǐ)合同，合同期由雙方
發布時(shí)間：2021-05-18 點擊次數：25
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選擇“專業化”的大(dà)連勞務派遣機構。預防和(hé)應對(duì)風(fēng)險能(néng)力，法律問題專業程度和(hé)處理(lǐ)經驗，專業人員特别是勞動法關系協調專業人員的數量等等，都應是企業在選擇派遣機構時(shí)需慎重考量的。企業隻有選擇更富有專業處理(lǐ)能(néng)力
發布時(shí)間：2021-05-11 點擊次數：43
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工(gōng)傷保險，是指勞動者在工(gōng)作(zuò)中或在規則的特别情況下(xià)，遭受意外(wài)損傷或患工(gōng)作(zuò)病導緻暫時(shí)或永久損失勞動能(néng)力以及逝世時(shí)，勞動者或其遺屬從(cóng)國家和(hé)社會(huì)獲得物質協助的一種社會(huì)保險制度。工(gōng)傷确定是有時(shí)間
發布時(shí)間：2021-05-11 點擊次數：35
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1、政策咨詢與規劃。向委托代理(lǐ)單位提供國家人事(shì)工(gōng)作(zuò)方面的法律、法規和(hé)政策規定的咨詢服務；協助委托單位進行人事(shì)規劃設計(jì)，建立新型人事(shì)管理(lǐ)制度；幫助委托單位解決人事(shì)工(gōng)作(zuò)中的問題。2、人才招聘引進。根據委托單位工(gōng)作(zuò)和(hé)發展對(duì)人才的具體要求，代拟和(hé)代
發布時(shí)間：2021-05-06 點擊次數：50
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大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)是指由政府人事(shì)部門(mén)所屬的人才服務中心，按照國家有關人事(shì)政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目範圍内，爲多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事(shì)檔案管理(lǐ)、職稱評定、社會(huì)養老(lǎo)保險金(jīn)收繳、出國政審等全方位服務，是
發布時(shí)間：2021-05-06 點擊次數：29
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李經理(lǐ)：15840972133
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