大(dà)連勞務派遣用(yòng)工(gōng)的長久優勢之一就是人事(shì)辦理(lǐ)快(kuài)捷，進步公司辦理(lǐ)效率。被差遣單位不需要樹立專門(mén)人員、組織對(duì)差遣人員進行詳細繁瑣的人力資源辦理(lǐ)。單位人力資源部門(mén)能(néng)夠有更多精力專注于 進步公司中心競争力的辦理(lǐ)，如進行科學的崗位設置、職工(gōng)考核、職工(gōng)技術的訓練等方面，使公司真實完成“用(yòng)人不管人，增效不增支”的最大(dà)人力資源辦理(lǐ)效益。

     大(dà)連勞務派遣用(yòng)工(gōng)的長久優勢之二就是用(yòng)人機動靈敏，進步職工(gōng)辦理(lǐ)的效能(néng)。很(hěn)多被差遣單位在市場經濟條件下(xià)事(shì)務變化很(hěn)大(dà)，選用(yòng)人才差遣用(yòng)工(gōng)形式能(néng)夠在添加事(shì)務時(shí)添加人員，在削減事(shì)務時(shí)削減 人員，公司用(yòng)人進出靈敏，不受編制約束，人員進出手續都由差遣公司進行專業化效勞，充分展現(xiàn)被差遣單位擇人和(hé)自(zì)己擇業自(zì)主權。

     大(dà)連勞務派遣适用(yòng)非核心崗位：如銀行櫃員、服務熱線、工(gōng)廠(chǎng)生産作(zuò)業員等。受編制限制的崗位：如郵遞員、後勤人員、司機、前台等。需較長考察期的崗位：如客戶經理(lǐ)、保險顧問、行業顧問、行政人員等。節約人工(gōng)和(hé)業務開(kāi)支：負責招聘、錄用(yòng)、合同、保險、工(gōng)資、檔案、勞動關系等繁雜(zá)事(shì)務，減少用(yòng)工(gōng)單位的負擔，省時(shí)省力，節約人工(gōng)成本和(hé)業務開(kāi)支。 

     勞務派遣最大(dà)的特色在于出現(xiàn)第三方。精确來(lái)說，使用(yòng)公單位與勞務派遣單位簽定勞務派遣協議(yì)，勞動者再和(hé)勞務派遣單位簽定勞動合同。大(dà)連勞務派遣的勞動者的薪酬、加班費、績效獎金(jīn)，供給培訓等與工(gōng)作(zuò)崗位相關的福利待遇由用(yòng)工(gōng)單位付出。