勞務派遣、勞務外(wài)包等行業在國内取得了(le)高(gāo)速的發展，究其根本之所以能(néng)夠得到(dào)這(zhè)樣的進步，因爲它适應了(le)當今經濟發展的需要。從(cóng)反方向來(lái)看(kàn)，勞務派遣用(yòng)工(gōng)形式與傳統的勞動用(yòng)工(gōng)形式與形成鮮明(míng)對(duì)比，對(duì)用(yòng)人單位和(hé)勞務派遣員工(gōng)都有諸多的優勢。

①把用(yòng)人單位從(cóng)繁瑣的勞動人事(shì)管理(lǐ)事(shì)務中解脫出來(lái)；将精力集中投入到(dào)市場開(kāi)發、戰略決策和(hé)産品更新換代的管理(lǐ)上(shàng)來(lái)。

②減少了(le)用(yòng)人單位在招聘、培訓和(hé)日常管理(lǐ)等方面的成本，各類手續和(hé)相關管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)均由勞務派遣機構辦理(lǐ)，極大(dà)地減輕了(le)用(yòng)人單位的負擔。

③爲用(yòng)人單位在市場條件下(xià)機動靈活、便捷用(yòng)工(gōng)提供了(le)可能(néng)，既保證了(le)合理(lǐ)合法用(yòng)工(gōng)、降低(dī)了(le)用(yòng)工(gōng)風(fēng)險，又達到(dào)了(le)員工(gōng)能(néng)進能(néng)出，合理(lǐ)流動的目的。

④享有高(gāo)效優質的專業化服務，降低(dī)了(le)用(yòng)人單位與員工(gōng)直接發生勞動糾紛的幾率。

⑤勞務派遣機構确定專業人員上(shàng)門(mén)服務，爲用(yòng)人單位提供了(le)極大(dà)的便利。

對(duì)于派遣工(gōng)（勞動者）有哪些(xiē)益處

①行業内勞務派遣機構具有廣泛的就業信息和(hé)更爲靈活、廣闊的就業空(kōng)間，爲勞動者提供更多的就業選擇機會(huì)。

②勞務派遣機構可以督促用(yòng)人單位規範用(yòng)人制度和(hé)職業安全，杜絕拖欠工(gōng)資和(hé)社會(huì)保險的行爲，與用(yòng)人單位協調一緻，維護勞動者的合法權益。

③在勞務派遣工(gōng)作(zuò)期間，勞動者可對(duì)用(yòng)人單位做出較爲全面的評估，在沒有違約風(fēng)險的情況下(xià)做出最佳就業選擇。

④初出校門(mén)的大(dà)中專畢業生，由于缺乏工(gōng)作(zuò)經驗，是求職難的主要原因，通過勞務派遣積累經驗，可以爲今後找到(dào)理(lǐ)想的工(gōng)作(zuò)打下(xià)基礎 。

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