勞務派遣對(duì)員工(gōng)有哪些(xiē)好(hǎo)處

1、更多選擇就業機會(huì) 　　可以充分體現(xiàn)個人的擇業自(zì)主。由于個人的人事(shì)關系全部建立在勞務派遣公司，合同期滿，能(néng)夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能(néng)發揮自(zì)身素質的工(gōng)作(zuò)崗位。勞務派遣公司廣泛的職業信息渠道(dào)爲求職者提供更多的就業選擇。在不同職位流動和(hé)比較中找到(dào)合适的工(gōng)作(zuò)。如勞動者回到(dào)派遣公司後，派遣公司可以根據勞動者的求職需求，重新安排工(gōng)作(zuò)。公司現(xiàn)在已經和(hé)20家用(yòng)工(gōng)單位簽訂勞務派遣協議(yì)，安置各類人員2000多人，有着豐富的用(yòng)工(gōng)資源，可以進行廣泛的工(gōng)作(zuò)調劑。 　　

2、更好(hǎo)保障合法權益 　　在勞務派遣合同期内，勞務派遣公司成爲用(yòng)人主體，在對(duì)個人的報(bào)酬、待遇的執行中，能(néng)夠嚴格按國家的法律、政策進行操作(zuò)，最大(dà)限度地保護受雇員工(gōng)的各項合法權益。勞動者個人與企業在雇傭關系處在弱勢，勞務派遣公司則能(néng)夠有效監督用(yòng)人單位規範用(yòng)人制度，爲外(wài)派員工(gōng)提供職業安全、衛生條件，合法權益得到(dào)應有保障。 　　

3、更能(néng)發揮個人才能(néng) 　　個人實行勞務派遣後，個人可以合法建立多元勞動關系，在不影響原有工(gōng)作(zuò)前提下(xià)尋求更多發揮自(zì)己才能(néng)的機會(huì)和(hé)空(kōng)間。 　　

4、按時(shí)足額發放(fàng)工(gōng)資。 　　我公司保證每月按時(shí)把工(gōng)資足額直接打到(dào)每位勞務人員的工(gōng)資卡，不會(huì)克扣員工(gōng)的任何費用(yòng)。

大(dà)連勞務派遣公司，專業團隊，請(qǐng)放(fàng)心選擇！