随着現(xiàn)在社會(huì)中企業對(duì)于用(yòng)工(gōng)方面需求的增加，越來(lái)越多的勞務派遣公司開(kāi)始出現(xiàn)，幫助企業較好(hǎo)的解決用(yòng)工(gōng)的問題，得到(dào)了(le)企業的認可。大(dà)連勞務派遣發包企業對(duì)勞務外(wài)包單位的員工(gōng)不進行直接管理(lǐ)，其工(gōng)作(zuò)形式和(hé)工(gōng)作(zuò)時(shí)間由勞務外(wài)包單位自(zì)己安排确定;勞務派遣單位的員工(gōng)須按照用(yòng)工(gōng)單位确定的工(gōng)作(zuò)形式和(hé)工(gōng)作(zuò)時(shí)間進行勞動。

     大(dà)連勞務派遣業務中，員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)量，與承包方的價值創造直接相關，與發包方的價值創造無直接挂鈎關系。也(yě)就是說，員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)量創造的是承包方的價值增值，因此銷售額不差額扣除工(gōng)資，這(zhè)與一般勞務無異。大(dà)連勞務派遣通常指勞務派遣公司與用(yòng)工(gōng)單位簽訂勞務派遣協議(yì)，篩選符合用(yòng)工(gōng)單位崗位要求的勞動者并将其派遣到(dào)用(yòng)工(gōng)單位工(gōng)作(zuò)的一種用(yòng)工(gōng)形式。

     大(dà)連勞務派遣單位在用(yòng)工(gōng)單位所在地設立分支機構的，由分支機構爲被派遣勞動者辦理(lǐ)參保手續，繳納社會(huì)保險費。勞務派遣單位未在用(yòng)工(gōng)單位所在地設立分支機構的，由用(yòng)工(gōng)單位代勞務派遣單位爲被派遣勞動者辦理(lǐ)參保手續，繳納社會(huì)保險費。