企業的所有的活動都要求以最低(dī)的成本取得最高(gāo)的收益,大(dà)連勞務派遣人事(shì)代理(lǐ)通過專業化的、優質的人事(shì)事(shì)務服務,滿足了(le)在競争中降低(dī)成本、提高(gāo)效益的要求。有利于促進人事(shì)管理(lǐ)事(shì)務的專業化。企業的所有的活動都要求以最低(dī)的成本取得最高(gāo)的收益，人事(shì)代理(lǐ)通過專業化的、優質的人事(shì)事(shì)務服務，滿足了(le)在競争中降低(dī)成本、提高(gāo)效益的要求，有些(xiē)人事(shì)事(shì)務如果由企業自(zì)己承擔，遠不及由專門(mén)人事(shì)代理(lǐ)機構承擔成本低(dī)、效果好(hǎo)。

     用(yòng)人單位使用(yòng)的是大(dà)連勞務派遣公司組織的員工(gōng)，因此不占用(yòng)人單位編制。工(gōng)資、福利、社保費等項支出不計(jì)入用(yòng)人單位的工(gōng)資總額。也(yě)不在用(yòng)人單位勞動統計(jì)、勞動年檢的範圍内，對(duì)用(yòng)人單位來(lái)說沒有任何風(fēng)險和(hé)責任。 大(dà)連勞務派遣服務，是現(xiàn)在人力資源的一種新的形式。

     随着經濟的發展，企業對(duì)于人才資源的需求量也(yě)在不斷的增加。勞務外(wài)包服的出現(xiàn)，很(hěn)好(hǎo)的解決部分企業人力資源的問題。企業從(cóng)專業人力資源服務公司那裏獲取人力資源方面的信息和(hé)高(gāo)質量的服務，遠比企業自(zì)身擁有龐大(dà)繁雜(zá)的人事(shì)管理(lǐ)隊伍更能(néng)節約成本。因此，經營成本會(huì)全面下(xià)降，經營績效就相對(duì)提高(gāo)。