大(dà)連勞務派遣，是指由具備勞務派遣經營資質的機構（如金(jīn)創業）與勞動者訂立勞動合同 ，把勞動者派往用(yòng)工(gōng)企業，再由用(yòng)工(gōng)企業向勞務派遣機構支付服務費用(yòng)的用(yòng)工(gōng)形式。

    大(dà)連勞務派遣輔助性工(gōng)作(zuò)崗位，應當是爲主營業務之外(wài)提供服務的崗位。公司要想做大(dà)做強，就應當專門(mén)研究業務。

    大(dà)連勞務派遣替代性工(gōng)作(zuò)崗位，主要是指用(yòng)人單位的勞動者，因爲脫産學習、休假等原因，一段時(shí)間内無法工(gōng)作(zuò)，可以有其他(tā)勞動者代替的崗位。這(zhè)實際上(shàng)主要是指一些(xiē)好(hǎo)的企業，包括萬達，都是定崗定編定人。你(nǐ)有相應的編制，就代表你(nǐ)有相應的福利，企業爲了(le)你(nǐ)更好(hǎo)的發展，也(yě)鼓勵你(nǐ)重新深造，當然隻要你(nǐ)不脫離企業。

    大(dà)連勞務派遣臨時(shí)性工(gōng)作(zuò)崗位是指存續時(shí)間不超過6個月的崗位。這(zhè)些(xiē)工(gōng)作(zuò)崗位存續時(shí)間低(dī)，不屬于長期性。如果招用(yòng)新職工(gōng)，應當進行技能(néng)培訓、制度培訓，等他(tā)熟悉工(gōng)作(zuò)需要耗費很(hěn)長的時(shí)間，但(dàn)是很(hěn)快(kuài)崗位又不存在了(le)，而且解除的話(huà)還需要支付經濟補償金(jīn)，這(zhè)樣就得不償失。