大(dà)連勞務派遣是近年來(lái)出現(xiàn)的一種新的用(yòng)工(gōng)形式。而從(cóng)事(shì)勞務派遣的勞務型公司是在各級政策及勞動保障部門(mén)鼓勵、引導下(xià)産生和(hé)發展起來(lái)的，其中有的是就業服務中心轉型而成，有的是職業中介機構擴展勞務派遣義務，有的是勞務輸出機構增加勞務輸出的形式，也(yě)有的是新建立的。

    大(dà)連勞務派遣是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也(yě)是目前發展最快(kuài)的一種形式。對(duì)于我國這(zhè)樣擁有數量巨大(dà)的低(dī)素質勞動力資源的發展中國家。

    大(dà)連勞務派遣讓勞務經濟比較适應我國的要素，能(néng)夠充分發揮我國的資源優勢。在近幾年來(lái)我國傳統的就業崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下(xià)，發展勞務派遣意義更大(dà)。

    人事(shì)管理(lǐ)便捷專業，用(yòng)人單位可以在業務增加時(shí)增加人員，在業務減少時(shí)減少人員，用(yòng)人方式十分機動靈活。減少了(le)勞動糾紛，在我國相關法律、法規和(hé)有關政策指導下(xià)，用(yòng)人單位和(hé)派遣單位簽訂派遣服務協議(yì)，派遣單位與派遣員工(gōng)簽訂勞動（聘用(yòng)）合同，用(yòng)人單位與派遣員工(gōng)隻是一種有償使用(yòng)關系。這(zhè)樣用(yòng)人單位就可避免與派遣員工(gōng)在人事(shì)（勞動）關系上(shàng)可能(néng)出現(xiàn)的糾紛。