企業的所有的活動都要求以最低(dī)的成本取得最高(gāo)的收益,大(dà)連勞務派遣人事(shì)代理(lǐ)通過專業化的、優質的人事(shì)事(shì)務服務,滿足了(le)在競争中降低(dī)成本、提高(gāo)效益的要求。

    有利于促進人事(shì)管理(lǐ)事(shì)務的專業化。企業的所有的活動都要求以最低(dī)的成本取得最高(gāo)的收益，人事(shì)代理(lǐ)通過專業化的、優質的人事(shì)事(shì)務服務，滿足了(le)在競争中降低(dī)成本、提高(gāo)效益的要求，有些(xiē)人事(shì)事(shì)務如果由企業自(zì)己承擔，遠不及由專門(mén)人事(shì)代理(lǐ)機構承擔成本低(dī)、效果好(hǎo)。

    大(dà)連勞務派遣與勞務外(wài)包是兩種不同的業務形式，勞務派遣是一種關于“人”的業務，派遣公司負責把人派遣過去，由用(yòng)工(gōng)單位安排工(gōng)作(zuò)。勞務外(wài)包是“承攬”，發包方将其部分業務或工(gōng)作(zuò)内容交由承包方完成，發包方按照約定向承包方支付外(wài)包費用(yòng)。

　  大(dà)連勞務派遣的跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用(yòng)工(gōng)單位所在地爲被派遣勞動者繳納社會(huì)保險費。若勞務派遣單位在用(yòng)工(gōng)單位所在地設立分支機構，則由分支機構爲被派遣勞動者辦理(lǐ)參保手續，繳納社會(huì)保險費。若未設分支機構，則由用(yòng)工(gōng)單位代辦。