大(dà)連勞務派遣作(zuò)爲一種新型的用(yòng)工(gōng)形式，至今在政界還沒用(yòng)統一的概念，被廣泛認可的概念是：指派遣單位與派遣勞工(gōng)簽訂合同，在派遣員工(gōng)同意的情況下(xià)，使其在用(yòng)工(gōng)單位的指揮監督下(xià)從(cóng)事(shì)勞動。

    大(dà)連勞務派遣單位與勞動者的關系以及要派單位與勞動者的關系都是不完整的勞動關系，但(dàn)是這(zhè)兩種關系結合起來(lái)就構成了(le)一個完整的勞動關系。

    大(dà)連勞務派遣打破了(le)傳統雇傭關系模式，在雇傭關系中出現(xiàn)了(le)第三方主體。傳統的雇傭關系隻存在用(yòng)人單位和(hé)勞動者兩個主體，是一對(duì)一的直線型勞動關系，勞務派遣關系中則存在着勞務派遣單位、被派遣的勞動者和(hé)要派單位三個主體，三者之間存在着複雜(zá)的三角法律關系。

    勞動合同法實施以來(lái)，多數企業對(duì)本單位的勞動合同制職工(gōng)逐步做到(dào)了(le)同工(gōng)同酬，但(dàn)對(duì)被派遣勞動者與本單位勞動合同制職工(gōng)實行不同的工(gōng)資福利标準和(hé)分配辦法。