凡要求委托人事(shì)代理(lǐ)單位，可以向我司提出申請(qǐng)，大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)申請(qǐng)要注明(míng)單位性質、人員機構、 編制、 業務範圍等情況，同時(shí)需要提供聘用(yòng)人員的聘用(yòng)合同和(hé)勞動合同， 經審核符合條件的與我司簽訂人事(shì)代理(lǐ)合同，合同期由雙方商定。大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)的産生實現(xiàn)了(le)由“單位人”向“社會(huì)人”的轉變，加快(kuài)了(le)人才社會(huì)化管理(lǐ)的進程。

     人事(shì)代理(lǐ)制度伴随着時(shí)代腳步發展起來(lái)，目前主要包括兩方面的業務：一是與人事(shì)關系（檔案）管理(lǐ)有關的代理(lǐ)；二是與人才中介服務有關的代理(lǐ)。大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)是人才市場中辦理(lǐ)的有償服務，相對(duì)于檔案托管來(lái)說檔案托管屬于純存放(fàng)的不會(huì)計(jì)算(suàn)工(gōng)齡，有些(xiē)人以爲不收費托管檔案是便宜的事(shì)情，就業了(le)也(yě)不去辦人事(shì)代理(lǐ)，其實是耽誤了(le)自(zì)己，等需要轉正定級的時(shí)候，還是要從(cóng)參加工(gōng)作(zuò)的時(shí)間開(kāi)始補繳人事(shì)代理(lǐ)費的。

     堅持需求導向，加強大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)職業技能(néng)、通用(yòng)職業素質等綜合性培訓;堅持問題導向，強化收寄驗視(shì)、實名收寄、過機安檢等方面的技能(néng)培訓;适應産業轉型升級需要，加大(dà)快(kuài)遞業服務先進制造業、現(xiàn)代農(nóng)業、跨境電子商務等新技能(néng)培訓力度。