1、社會(huì)保險繳費證明(míng)

個人身份證及戶口本

拿證明(míng)材料去社保機構申請(qǐng)憑證

攜帶身份證和(hé)戶口本、與原單位解除勞動合同的證明(míng)材料，去當地社保機構，申請(qǐng)出具參保憑證。

2、向新工(gōng)作(zuò)地的社保經辦機構提出社保關系轉移申請(qǐng)

在新單位就職後，由新單位按照規定辦理(lǐ)社保關系并辦理(lǐ)繳費。

申請(qǐng)時(shí)需出具原工(gōng)作(zuò)單位的參保憑證，并填寫轉續申請(qǐng)表。

3、新社保工(gōng)作(zuò)機構進行審核

由新社保工(gōng)作(zuò)機構審核轉續申請(qǐng)表是否符合轉續條件。

如若符合，新社保機構将向原工(gōng)作(zuò)所在地社保機構發送同意接收函。

如不符合，社保機構将會(huì)說明(míng)原因并出示書面說明(míng)。

4、原工(gōng)作(zuò)單位進行審核

原工(gōng)作(zuò)單位在收到(dào)同意接收函後，會(huì)審核在當地的繳費情況，如果沒有欠款會(huì)劃轉資金(jīn)，并向新單位所在地社保機構發出養老(lǎo)保險關系轉移接續信息表，以此終止原工(gōng)作(zuò)地的社保關系。