在1995年國家人事(shì)部就明(míng)确提出要建立和(hé)推行人事(shì)代理(lǐ)制度，大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)使之成爲人事(shì)工(gōng)作(zuò)的一個新領域。随着市場經濟的深入發展，國有企事(shì)業單位人事(shì)制度改革的不斷深入，人事(shì)代理(lǐ)在全國得到(dào)迅速發展。服務的對(duì)象由最初的三資企業、民辦高(gāo)科技企業、鄉(xiāng)鎮企業等不具備人事(shì)管理(lǐ)權限的非國有企事(shì)業單位，發展到(dào)包括國有企事(shì)業單位在内的各種所有制類型的單位。

大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)代理(lǐ)的内容也(yě)從(cóng)單純管理(lǐ)檔案發展到(dào)包括代辦社會(huì)保險、人力資源開(kāi)發和(hé)信息咨詢服務在内的人事(shì)人才工(gōng)作(zuò)的各個方面。

但(dàn)到(dào)你(nǐ)老(lǎo)了(le)的時(shí)候怎麽辦，能(néng)指着誰，指着孩子養你(nǐ)嗎？不太現(xiàn)實。所以趁着現(xiàn)在還年輕，沒有什(shén)麽事(shì)，輕輕松松交完15年，退休以後政府起碼能(néng)給你(nǐ)社會(huì)平均生活水(shuǐ)平的保障。養老(lǎo)斷交可以補，但(dàn)隻能(néng)補建檔以後部分。養老(lǎo)保險比例一般是單位18%，個人8%。

第一點無需多講,在大(dà)城(chéng)市的人都知(zhī)道(dào)連續上(shàng)社保有多重要。比如北京,如果你(nǐ)是外(wài)地戶口,大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)隻有連續上(shàng)滿5年的社保才能(néng)在北京買車搖号和(hé)買房,現(xiàn)行法律制度明(míng)确了(le)勞務派遣三方法律關系中，用(yòng)工(gōng)單位應當實際承擔派遣員工(gōng)工(gōng)資和(hé)社保費用(yòng)。這(zhè)就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也(yě)就是說派遣公司不爲用(yòng)工(gōng)單位墊付派遣員工(gōng)工(gōng)資和(hé)社保費用(yòng)。 一旦派遣公司不能(néng)堅持原則，爲用(yòng)工(gōng)單位墊付上(shàng)述費用(yòng)，也(yě)就意味着無形中極大(dà)地增加自(zì)身的經營風(fēng)險。

這(zhè)裏的社保隻包括五險。那又有人說了(le)：“交養老(lǎo)沒用(yòng)，到(dào)老(lǎo)了(le)還不知(zhī)道(dào)能(néng)開(kāi)多少工(gōng)資，大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)還是自(zì)己攢着好(hǎo)。”那你(nǐ)就錯了(le)，錢(qián)你(nǐ)可以攢，但(dàn)一旦有什(shén)麽風(fēng)吹草動，孩子大(dà)了(le)結婚買房，父母老(lǎo)了(le)，得了(le)重大(dà)疾病，你(nǐ)攢的那點錢(qián)杯水(shuǐ)車薪，轉眼就會(huì)不見。隻要中間斷一天,五年就要重新計(jì)算(suàn)了(le)。而且你(nǐ)知(zhī)道(dào)嗎， (2)生育醫(yī)療費用(yòng)(産前檢查、生産住院費); 6、外(wài)地戶口職工(gōng)全款在大(dà)連購房，繳納1個月以上(shàng)保險，即可落戶。貸款購房在大(dà)連交納五年保險可落戶。

人事(shì)代理(lǐ)是傳統的計(jì)劃經濟向社會(huì)主義市場經濟轉軌過程中産生的，大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)是以人才交流服務工(gōng)作(zuò)爲基礎發展起來(lái)的一種新的人事(shì)管理(lǐ)方式，在市場經濟下(xià)人員配置從(cóng)過去的計(jì)劃分配變爲雙向選擇，人才流動性大(dà)大(dà)增強，同學們的報(bào)到(dào)證以前是叫做派遣證，客服表示，中斷的社保，是補不回來(lái)的。大(dà)連落戶政策中也(yě)有社保必須連續繳滿5年以上(shàng)才能(néng)落戶，中間斷交、補繳都不算(suàn)。

、失業：城(chéng)鎮或農(nóng)村勞動力在與單位解除勞動合同後可以按月或一次性領取失業金(jīn)和(hé)失業補助; 4、工(gōng)傷：按照傷殘等級不同來(lái)支付傷殘補助金(jīn); 5、生育： (1)生育津貼;懷孕期間保險不斷可享受從(cóng)這(zhè)個名字的變化大(dà)家就可以感覺到(dào)就業方式的變化。