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由于目前相關規定，農(nóng)業戶口人員在企業工(gōng)作(zuò)期間必須繳納各項社會(huì)保險，但(dàn)達到(dào)退休年齡卻無法享受社保的待遇。這(zhè)樣就造成員工(gōng)每月多繳納費用(yòng)，但(dàn)享受不到(dào)保證。我們通過大(dà)連勞務派遣的方式，可以不用(yòng)
發布時(shí)間：2020-12-22 點擊次數：40
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大(dà)連代交保險社保征繳制度改革主要從(cóng)兩個方面影響社保繳納情況，一是提升社保繳費比例，另一個是擴大(dà)社保覆蓋面。短期内勢必會(huì)對(duì)企業盈利造成影響。新的個人所得稅法将于2019年1月1日正式實
發布時(shí)間：2020-12-22 點擊次數：47
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凡要求委托人事(shì)代理(lǐ)單位，可以向我中心提出申請(qǐng)，申請(qǐng)要注明(míng)單位性質、人員機構、編制、業務範圍等情況，同時(shí)需要提供聘用(yòng)人員的聘用(yòng)合同和(hé)勞動合同，經審核符合條件的與我中心簽訂人事(shì)代理(lǐ)合同，合同期由雙方商定。&nb
發布時(shí)間：2020-12-16 點擊次數：41
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推行大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)制度，有利于實現(xiàn)人檔分離和(hé)人才社會(huì)化管理(lǐ)。對(duì)用(yòng)人單位而言，可減輕大(dà)量的人事(shì)事(shì)務性工(gōng)作(zuò)，解決在人才引進、畢業生接收、職稱評審、人事(shì)檔案管理(lǐ)等方面遇到(dào)的問題；對(duì)各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流
發布時(shí)間：2020-12-16 點擊次數：107
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很(hěn)多客戶可能(néng)都遇到(dào)過這(zhè)樣一個問題：公司的領導也(yě)沒說讓我加班，可是安排的工(gōng)作(zuò)量，在正常工(gōng)作(zuò)時(shí)間内根本無法完成，必須加班才能(néng)完成。這(zhè)種情況下(xià)，企業是否應該支付我們加班費呢(ne)？那麽自(zì)願加班是否有
發布時(shí)間：2020-12-08 點擊次數：42
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大(dà)連代交保險如今靈活就業人員可通過社保卡代扣養老(lǎo)和(hé)醫(yī)療保險，在失業金(jīn)申領期間如何申請(qǐng)代扣呢(ne)？小(xiǎo)編提醒一下(xià)大(dà)家，個人申請(qǐng)了(le)失業金(jīn)代交醫(yī)療保險的，當地的人力資源服務中心隻爲代理(lǐ)人員代扣養老(lǎo)
發布時(shí)間：2020-12-08 點擊次數：50
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大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)使人力資源部門(mén)集中力量關注核心業務;在整個招聘過程中提高(gāo)招聘效率，避免企業内部消耗，利用(yòng)第三方公司來(lái)推進項目進度;且降低(dī)運營風(fēng)險;優化招聘流程，提高(gāo)業務部門(mén)反饋速度，迅速高(gāo)效地找到(dào)合适的人。&nbs
發布時(shí)間：2020-12-01 點擊次數：37
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對(duì)于大(dà)連勞務派遣辦理(lǐ)程序非常簡單，用(yòng)人單位和(hé)人力資源公司簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求标準，确定用(yòng)人名單，然後由人力資源公司辦理(lǐ)就業程序。爲了(le)使得人力外(wài)包取得更好(hǎo)的結果，在外(wài)包公司選擇的過程中，
發布時(shí)間：2020-12-01 點擊次數：34
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大(dà)連勞務派遣作(zuò)爲一種新型的用(yòng)工(gōng)形式，至今在政界還沒用(yòng)統一的概念，被廣泛認可的概念是：指派遣單位與派遣勞工(gōng)簽訂合同，在派遣員工(gōng)同意的情況下(xià)，使其在用(yòng)工(gōng)單位的指揮監督下(xià)從(cóng)事(shì)勞動。 在勞務派遣中，存在着派
發布時(shí)間：2020-11-23 點擊次數：37
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随着經濟體制改革的發展，我國的勞動用(yòng)工(gōng)制度也(yě)在不斷變化。改革開(kāi)發以前，國内主要實行“鐵(tiě)飯碗”式的用(yòng)工(gōng)制度，主要表現(xiàn)爲:國家通過行政手段控制用(yòng)人單位的用(yòng)工(gōng)形式、用(yòng)工(gōng)數量，企業沒有用(yòng)工(gōng)自(zì)主權，實行以固定工(gōng)爲主、臨時(shí)工(gōng)
發布時(shí)間：2020-11-23 點擊次數：74
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一、大(dà)連勞務派遣的優勢1、靈活用(yòng)工(gōng)靈活用(yòng)工(gōng)相對(duì)的是是相對(duì)于正式員工(gōng)而言的，在《勞動合同法》中，正式員工(gōng)簽訂無固定期合同太容易，而辭退成本過大(dà)，所以大(dà)連勞務派遣的員工(gōng)方便随時(shí)解雇。可以根據企業發展階段性的用(yòng)人，科學的做好(hǎo)人員配置工(gōng)作(zuò)，實現(xiàn)以低(dī)
發布時(shí)間：2020-11-17 點擊次數：49
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一、代交社保對(duì)企業及個人的好(hǎo)處體現(xiàn)在：對(duì)企業來(lái)說：1.可以使企業從(cóng)繁雜(zá)瑣碎的交納事(shì)務中解脫出來(lái)，節省人事(shì)管理(lǐ)成本；2.降低(dī)潛在的法律風(fēng)險，社會(huì)保險具有強制性，依法交納社保可以爲企業提供法律保障，避免未交納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險；3.
發布時(shí)間：2020-11-17 點擊次數：82
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大(dà)連勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用(yòng)一種新的用(yòng)人方式，可跨地區(qū)、跨行業進行。&
發布時(shí)間：2020-11-09 點擊次數：98
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大(dà)連勞務派遣業務是近年我國一種新的用(yòng)人方式，可跨地區(qū)、跨行業進行。用(yòng)人單位可以根據自(zì)身工(gōng)作(zuò)和(hé)發展需要，通過正規人才專業機構，派遣所需要的各類人員。用(yòng)人單位在核算(suàn)大(dà)連勞務派遣人員的總支出
發布時(shí)間：2020-11-09 點擊次數：50
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1用(yòng)工(gōng)單位應将運用(yòng)派遣勞動者狀況和(hé)派遣協議(yì)向人力社保部門(mén)備案，并擔任勞動者在本單位的日常管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。 2核對(duì)派遣單位的《勞務派遣單位注銷備案證書》、勞動者的身份證明(míng)以及勞動合同等資料，并與派遣單位簽署勞務派遣協議(yì)。 3用(yòng)工(gōng)單位應告知(zhī)勞
發布時(shí)間：2020-11-04 點擊次數：48
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勞務型公司與用(yòng)人單位簽署大(dà)連勞務派遣協議(yì)，用(yòng)人單位不直接與勞動者簽署勞動合同，形成勞動者勞動關系和(hé)工(gōng)作(zuò)崗位分别屬于兩家單位的狀況。 由于勞動者的勞動關系和(hé)工(gōng)作(zuò)崗位分屬兩家，呈現(xiàn)局部勞務型企業及用(yòng)人單位随意克扣工(gōng)資，不按月發放(fàng)工(gōng)資、不
發布時(shí)間：2020-11-04 點擊次數：52
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現(xiàn)在有很(hěn)多國企勞務派遣工(gōng)作(zuò)，很(hěn)多人對(duì)國企勞務派遣心動，但(dàn)是卻并不了(le)解具體的情況。國企大(dà)連勞務派遣就是一些(xiē)國企把自(zì)己的一部分員工(gōng)外(wài)包給勞務派遣公司。由大(dà)連勞務派遣公司招錄并承擔這(zhè)些(xiē)員工(gōng)的
發布時(shí)間：2020-10-27 點擊次數：111
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大(dà)連勞務派遣是勞務公司派遣一些(xiē)勞動者到(dào)用(yòng)工(gōng)單位進行工(gōng)作(zuò)的一種用(yòng)工(gōng)形式。國家相關法律法規有對(duì)這(zhè)樣的勞動形式進行了(le)明(míng)确的法律規定。在這(zhè)裏，知(zhī)英人力就挑選一些(xiē)很(hěn)重要、切實關系到(dào)勞動者自(zì)身利益的規定來(lái)進行一下(xià)法律的普及。
發布時(shí)間：2020-10-27 點擊次數：93
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社保繳納機構的存在，便利了(le)很(hěn)多想要繳納社保但(dàn)是又不想自(zì)己辦理(lǐ)的人員。但(dàn)是由于機構多樣化，很(hěn)多人不知(zhī)道(dào)如何選擇，選擇哪家好(hǎo)，因此對(duì)于代理(lǐ)社保公司的選擇一直是大(dà)家比較關注的話(huà)題。大(dà)連代交保
發布時(shí)間：2020-10-21 點擊次數：81
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大(dà)連勞務派遣指由勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向用(yòng)工(gōng)單位，再由其用(yòng)工(gōng)單位向勞務派遣單位支付服務費用(yòng)的一種用(yòng)工(gōng)形式。 大(dà)連勞務派遣用(yòng)工(gōng)雖然給用(yòng)工(gōng)單
發布時(shí)間：2020-10-21 點擊次數：91
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