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在大(dà)連實行人事(shì)代理(lǐ)制度，有利于實現(xiàn)人才的分離與社會(huì)化管理(lǐ)。對(duì)于雇主來(lái)說，大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)可以減少大(dà)量的人事(shì)事(shì)務工(gōng)作(zuò)，解決在人才引進、畢業生接收、職稱評審、人事(shì)檔案管理(lǐ)等方面遇到(dào)的問題；對(duì)各類人才來(lái)說，個人不再是“單位
發布時(shí)間：2021-08-17 點擊次數：50
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如需委托人事(shì)代理(lǐ)單位，可向我中心提出申請(qǐng)，申請(qǐng)書應注明(míng)單位性質、人員機構、編制、業務範圍等情況，并提供聘用(yòng)合同和(hé)勞動合同，經審核合格後與我中心簽訂人事(shì)代理(lǐ)合同，合同期由雙方商定。大(dà)連人
發布時(shí)間：2021-08-17 點擊次數：52
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大(dà)連勞務派遣是企業在正常經營過程中爲滿足自(zì)身工(gōng)作(zuò)和(hé)發展需要而采取的一種用(yòng)工(gōng)方式。對(duì)企業來(lái)說，勞務派遣在大(dà)連有着諸多優勢。《勞務派遣暫行規定》第4條明(míng)确規定，用(yòng)人單位應嚴格控制派遣人員的
發布時(shí)間：2021-08-10 點擊次數：58
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大(dà)連勞務派遣的誕生，緩解了(le)企業用(yòng)人的陣痛，也(yě)避免了(le)員工(gōng)在招聘考試中屢見不鮮。派遣公司與雇主進行友好(hǎo)協商和(hé)友好(hǎo)溝通，爲勞務人員提供了(le)和(hé)諧的工(gōng)作(zuò)環境，真正在勞動中實現(xiàn)平等、相互合作(zuò)。大(dà)連勞
發布時(shí)間：2021-08-10 點擊次數：61
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大(dà)連勞務派遣的誕生，緩解了(le)企業用(yòng)人的陣痛，也(yě)避免了(le)員工(gōng)在招聘考試中屢遭挫折。派遣公司與雇主進行友好(hǎo)協商和(hé)友好(hǎo)溝通，爲勞務人員提供了(le)和(hé)諧的工(gōng)作(zuò)環境，真正在勞動中實現(xiàn)平等、相互合作(zuò)。大(dà)連勞
發布時(shí)間：2021-08-02 點擊次數：35
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大(dà)連勞務派遣是企業在正常經營過程中爲滿足自(zì)身工(gōng)作(zuò)和(hé)發展需要而采取的一種用(yòng)工(gōng)方式。對(duì)企業來(lái)說，勞務派遣在大(dà)連有着諸多優勢。《勞務派遣暫行規定》第4條明(míng)确規定，用(yòng)人單位應嚴格控制派遣人員的
發布時(shí)間：2021-08-02 點擊次數：49
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1、政策咨詢與規劃。向委托代理(lǐ)單位提供國家人事(shì)工(gōng)作(zuò)方面的法律、法規和(hé)政策規定的咨詢服務；協助委托單位進行人事(shì)規劃設計(jì)，建立新型人事(shì)管理(lǐ)制度；幫助委托單位解決人事(shì)工(gōng)作(zuò)中的問題。2、人才招聘引進。根據委托單位工(gōng)作(zuò)和(hé)發展對(duì)人才的具體要求，代拟和(hé)代
發布時(shí)間：2021-07-27 點擊次數：25
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大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)是指由政府人事(shì)部門(mén)所屬的人才服務中心，按照國家有關人事(shì)政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目範圍内，爲多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事(shì)檔案管理(lǐ)、職稱評定、社會(huì)養老(lǎo)保險金(jīn)收繳、出國政審等全方位服務，是
發布時(shí)間：2021-07-27 點擊次數：39
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大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)新業态企業和(hé)新業态從(cóng)業人員協商達成一緻意見，可以在勞動合同或者相關協議(yì)中明(míng)确具體休息休假或者經濟補償辦法。新業态從(cóng)業人員可以按規定先行參加大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)工(gōng)傷保險。平台可以通過購買商業保險的
發布時(shí)間：2021-07-20 點擊次數：36
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由大(dà)連勞務派遣公司向用(yòng)工(gōng)單位輸送員工(gōng)，但(dàn)員工(gōng)不與用(yòng)工(gōng)單位直接簽署勞動合同，而是轉而與派遣公司簽署勞動合同，也(yě)就是說，員工(gōng)的實際勞動關系在派遣公司(第三方)，而産生的實際勞動卻在用(yòng)工(gōng)單位。明(míng)确一個目标，
發布時(shí)間：2021-07-20 點擊次數：39
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人事(shì)部是指企業将人事(shì)方面的事(shì)務，包括社保公積金(jīn)繳納、工(gōng)資代發、人員招聘等業務外(wài)包給其他(tā)公司做，從(cóng)而減輕企業HR的工(gōng)作(zuò)量，是企業常用(yòng)的用(yòng)工(gōng)方式。當前企業發展結構趨于多元化，許多企業爲了(le)把
發布時(shí)間：2021-07-14 點擊次數：41
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勞務派遣公司是一種新型的勞動關系公司，有利于人才戰略的管理(lǐ)，尤其受到(dào)外(wài)國企業和(hé)國有企業的歡迎。那麽，爲什(shén)麽勞務派遣傳播這(zhè)麽快(kuài)呢(ne)？大(dà)連勞務派遣又稱勞務租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者
發布時(shí)間：2021-07-14 點擊次數：36
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凡要求委托人事(shì)代理(lǐ)單位，可以向我司提出申請(qǐng)，大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)申請(qǐng)要注明(míng)單位性質、人員機構、編制、業務範圍等情況，同時(shí)需要提供聘用(yòng)人員的聘用(yòng)合同和(hé)勞動合同，經審核符合條件的與我司簽訂人事(shì)代理(lǐ)合同，合同
發布時(shí)間：2021-07-06 點擊次數：36
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随着市場經濟的快(kuài)速發展，越來(lái)越多的企業也(yě)開(kāi)始走向轉型之路，傳統的人力勞動優勢已經被技術密集型企業所替代，如何篩選更多的專業性人才爲企業服務也(yě)開(kāi)始受到(dào)企業管理(lǐ)者的重視(shì)。現(xiàn)在很(hěn)多國内企業人力資源部門(mén)都處在
發布時(shí)間：2021-07-06 點擊次數：57
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1、代理(lǐ)招聘針對(duì)性強。 企業自(zì)己發布招聘信息招聘，很(hěn)多投來(lái)的簡曆，各個行業的都有，有的更是批量投遞的，幾個崗位都是哪個人投遞的簡曆，根本就沒有針對(duì)性，人事(shì)專員每天還要花(huā)時(shí)間去篩選簡曆，太費腦(nǎo)子了(le)。 代理(lǐ)招聘就不同啦，大(dà)連融通人力資源
發布時(shí)間：2021-06-30 點擊次數：44
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1、社會(huì)保險繳費證明(míng)個人身份證及戶口本拿證明(míng)材料去社保機構申請(qǐng)憑證攜帶身份證和(hé)戶口本、與原單位解除勞動合同的證明(míng)材料，去當地社保機構，申請(qǐng)出具參保憑證。2、向新工(gōng)作(zuò)地的社保經辦機構提出社保關系轉移申請(qǐng)在新單位就職後，由新單位按照規定辦理(lǐ)社保
發布時(shí)間：2021-06-30 點擊次數：38
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選擇使用(yòng)大(dà)連勞務派遣的企業肯定是想要和(hé)正規專業的勞務派遣公司進行合作(zuò)，因爲專業的勞務派遣公司擁有自(zì)己的團隊、招聘渠道(dào)以及人員儲備。查看(kàn)選擇的大(dà)連勞務派遣公司是否具有勞務輸送資質。專業勞
發布時(shí)間：2021-06-22 點擊次數：27
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大(dà)連勞務派遣，是指由具備勞務派遣經營資質的機構（如金(jīn)創業）與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用(yòng)工(gōng)企業，再由用(yòng)工(gōng)企業向勞務派遣機構支付服務費用(yòng)的用(yòng)工(gōng)形式。大(dà)連勞務派遣輔助性工(gōng)作(zuò)崗位，應
發布時(shí)間：2021-06-22 點擊次數：26
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企業的所有的活動都要求以最低(dī)的成本取得最高(gāo)的收益,大(dà)連勞務派遣人事(shì)代理(lǐ)通過專業化的、優質的人事(shì)事(shì)務服務,滿足了(le)在競争中降低(dī)成本、提高(gāo)效益的要求。有利于促進人事(shì)管理(lǐ)事(shì)務的專業化。企業的所有的活動都要求以
發布時(shí)間：2021-06-15 點擊次數：38
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随着現(xiàn)在社會(huì)中企業對(duì)于用(yòng)工(gōng)方面需求的增加，越來(lái)越多的勞務派遣公司開(kāi)始出現(xiàn)，幫助企業較好(hǎo)的解決用(yòng)工(gōng)的問題，得到(dào)了(le)企業的認可。大(dà)連勞務派遣發包企業對(duì)勞務外(wài)包單位的員工(gōng)不進行直接管理(lǐ)，其工(gōng)作(zuò)形式和(hé)工(gōng)作(zuò)時(shí)間由
發布時(shí)間：2021-06-15 點擊次數：27
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