大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)使人力資源部門(mén)集中力量關注核心業務;在整個招聘過程中提高(gāo)招聘效率，避免企業内部消耗，利用(yòng)第三方公司來(lái)推進項目進度;且降低(dī)運營風(fēng)險;優化招聘流程，提高(gāo)業務部門(mén)反饋速度，迅速高(gāo)效地找到(dào)合适的人。

    大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)外(wài)包，顧名思義就是承包出去，一些(xiē)大(dà)的企業單位，假如是通過正常渠道(dào)進行招聘，那麽本錢(qián)會(huì)很(hěn)高(gāo)，包括高(gāo)額的工(gōng)資、全額的社保公積金(jīn)、公司内部的福利、甚至是獨立的辦公位置，假如承包給第三方，那麽他(tā)們隻需要支付給第三方這(zhè)個人的工(gōng)作(zuò)本錢(qián)就可以，其他(tā)的都不需要由公司去管，由第三方公司全權負責。

    引進更好(hǎo)的招聘方法和(hé)技能(néng)——包括提高(gāo)招聘技能(néng)、利用(yòng)先進的信息系統管理(lǐ)招聘流程，加強關鍵績效指标的考核，提高(gāo)招聘質量、縮短招聘流程，以及改進不合理(lǐ)的招聘流程。

    大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)針對(duì)計(jì)劃成立新項目團隊或分店(diàn)、分公司的企業，力興依靠本身的海量的人才儲備、龐大(dà)的招聘渠道(dào)、優秀的尋訪能(néng)力、專業的甄選方法和(hé)經驗爲客戶提供有效的團隊建設服務。