對(duì)于大(dà)連勞務派遣辦理(lǐ)程序非常簡單，用(yòng)人單位和(hé)人力資源公司簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求标準，确定用(yòng)人名單，然後由人力資源公司辦理(lǐ)就業程序。

    爲了(le)使得人力外(wài)包取得更好(hǎo)的結果，在外(wài)包公司選擇的過程中，外(wài)包機構服務的質量成爲了(le)很(hěn)重要的一部分因素。隻有在服務質量方面能(néng)夠使得需求公司真正的滿意，這(zhè)樣外(wài)包的服務才能(néng)夠非常好(hǎo)的建立，這(zhè)也(yě)是實際關系建設過程中很(hěn)重要的一部分構成。

    實際雇主和(hé)勞動者簽署《勞務協議(yì)》，明(míng)确雙方的具體勞動關系以及他(tā)們所從(cóng)事(shì)職位的具體要求。人力資源公司和(hé)員工(gōng)簽署《勞動合同》，根據《勞動合同管理(lǐ)辦法》，與所有員工(gōng)簽訂《勞動合同》，标明(míng)要派遣到(dào)的公司名稱和(hé)職位。雇主與人力資源公司簽訂《勞務派遣合同》，在雙方遵守國家《勞動法》的前提下(xià)，明(míng)确了(le)勞務派遣合同雙方的責任。

    大(dà)連勞務派遣不同于傳統的勞務中介機構有效利用(yòng)就業資源方面。人力資源公司收集各級勞動市場，人才市場，街道(dào)和(hé)社區(qū)勞動保障服務機構的信息，依托全省各級技能(néng)培訓機構實施省内外(wài)、海外(wài)就業雇員。開(kāi)展各種培訓，咨詢，代理(lǐ)等一站(zhàn)式服務，實現(xiàn)城(chéng)鄉(xiāng)勞動者從(cóng)自(zì)發有序依法平等就業。