大(dà)連勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用(yòng)一種新的用(yòng)人方式，可跨地區(qū)、跨行業進行。 

    大(dà)連勞務派遣一改過去人才的企業所有制，爲用(yòng)工(gōng)單位提供了(le)一種靈活、便捷的優化配置人力資源的用(yòng)人機制。它不僅減少了(le)用(yòng)工(gōng)單位的人力資源管理(lǐ)成本，而且爲用(yòng)工(gōng)單位搭建了(le)”集天下(xià)優才爲我用(yòng)”的平台，從(cóng)而爲用(yòng)工(gōng)單位提高(gāo)勞動生産率創造了(le)條件。

    大(dà)連勞務派遣的優勢在于從(cóng)根本上(shàng)改善用(yòng)工(gōng)單位的勞動人事(shì)管理(lǐ)，實現(xiàn)企業用(yòng)人而不管人。用(yòng)工(gōng)單位采用(yòng)勞務派遣後，勞務派遣機構承擔了(le)從(cóng)人才招聘、篩選、簽訂勞動合同、繳納保險、發放(fàng)工(gōng)資直到(dào)日常管理(lǐ)等所有原來(lái)由企業辦理(lǐ)的勞動人事(shì)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，使用(yòng)工(gōng)單位徹底擺脫了(le)煩瑣的日常事(shì)務性工(gōng)作(zuò)的困擾，而且可以大(dà)幅壓縮勞動人事(shì)管理(lǐ)部門(mén)，從(cóng)而更适合企業的發展。

    用(yòng)工(gōng)單位選擇專業化的勞務派遣機構，可以依托勞務派遣機在勞動政策水(shuǐ)平和(hé)人力資源管理(lǐ)的優勢，随時(shí)對(duì)企業提供具有前瞻性和(hé)建設性的建議(yì)和(hé)意見，使企業的人力資源管理(lǐ)在更加健全和(hé)完善，從(cóng)而最大(dà)限度地避免用(yòng)工(gōng)單位違規操作(zuò)和(hé)引發勞動争議(yì)的風(fēng)險。