大(dà)連代交保險社保征繳制度改革主要從(cóng)兩個方面影響社保繳納情況，一是提升社保繳費比例，另一個是擴大(dà)社保覆蓋面。 短期内勢必會(huì)對(duì)企業盈利造成影響。新的個人所得稅法将于2019年1月1日正式實施，新稅法首次增加了(le)子女教育，繼續教育，大(dà)病醫(yī)療，住房貸款利息和(hé)住房租金(jīn)、贍養老(lǎo)人這(zhè)6項支出的專項減免，其中“子女教育支出可以抵個稅”這(zhè)一條被許多人解讀爲，這(zhè)是國家在變相征收“單身稅”。勞動密集型行業受到(dào)的影響可能(néng)最大(dà)。

        大(dà)連代交保險包括各種工(gōng)廠(chǎng)，服務業中的酒店(diàn)、物流、餐飲、快(kuài)遞以及傳統制造業等首當其沖。大(dà)連代交保險繳納社保有很(hěn)多途徑，沒工(gōng)作(zuò)的可以自(zì)由職業者的身份個人繳納社保，有單位的可以通過單位代爲繳納，如果認爲自(zì)己繳納社保太麻煩，也(yě)可以選定一些(xiē)具有資質的代繳公司來(lái)代爲繳納。社保代繳雖然不乏騙局，但(dàn)是如果通過單位代繳，或者有資質的代繳公司辦理(lǐ)代繳，那麽，社保代繳顯然還是比較可靠的。存在用(yòng)人單位因各種各樣的原因爲非本單位員工(gōng)代繳社保法律的現(xiàn)象也(yě)有不少,其實在用(yòng)人單位的用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)分析來(lái)看(kàn)法律風(fēng)險是存在的,因爲用(yòng)人單位給非本單位的員工(gōng)繳納社會(huì)保險費。

        如今許多處于暫時(shí)失業或者自(zì)主創業的市民，由于對(duì)個人應如何繳納各項社會(huì)保險不清楚，而尋找私人公司或者其他(tā)單位進行人事(shì)關系挂靠，由該公司大(dà)連代交保險代交保險費用(yòng)的情況還是很(hěn)常見的。但(dàn)這(zhè)種代交保險的方式通常存在不少隐患，要慎重而爲。大(dà)連代交保險是可以的，也(yě)給市民代理(lǐ)很(hěn)多的便利，但(dàn)是對(duì)于這(zhè)類“人事(shì)代理(lǐ)”一定要謹慎識别，以免遭受不必要的損失。