由于目前相關規定，農(nóng)業戶口人員在企業工(gōng)作(zuò)期間必須繳納各項社會(huì)保險，但(dàn)達到(dào)退休年齡卻無法享受社保的待遇。這(zhè)樣就造成員工(gōng)每月多繳納費用(yòng)，但(dàn)享受不到(dào)保證。我們通過大(dà)連勞務派遣的方式，可以不用(yòng)每月承擔這(zhè)部分費用(yòng)，爲員工(gōng)節省了(le)支出，相當于增加了(le)收入。大(dà)連勞務派遣可以充分體現(xiàn)個人的擇業自(zì)主。由于個人的人事(shì)關系全部建立在勞務派遣公司，合同期滿，能(néng)夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能(néng)發揮自(zì)身素質的工(gōng)作(zuò)崗位。

        勞務派遣公司廣泛的職業信息渠道(dào)爲求職者提供更多的就業選擇。在不同職位流動和(hé)比較中找到(dào)合适的工(gōng)作(zuò)。如勞動者回到(dào)派遣公司後，派遣公司可以根據勞動者的求職需求，重新安排工(gōng)作(zuò)。公司現(xiàn)在已經和(hé)20家用(yòng)工(gōng)單位簽訂勞務派遣協議(yì)，安置各類人員2000多人，有着豐富的用(yòng)工(gōng)資源，可以進行廣泛的工(gōng)作(zuò)調劑。連勞務派遣是指在《勞動法》和(hé)其它相關法規的框架下(xià)，基于市場經濟條件，勞務派遣公司根據用(yòng)工(gōng)企業的需求，挑選合适的人才，并與其簽訂勞動合同，将人才派遣到(dào)用(yòng)人單位工(gōng)作(zuò)的一種新型用(yòng)人形式。如果你(nǐ)的企業需求的勞務工(gōng)主要是生産車間的普工(gōng)，這(zhè)就要和(hé)普工(gōng)型的勞務派遣機構進行合作(zuò)。

        另外(wài)很(hěn)多工(gōng)廠(chǎng)喜歡部分地區(qū)的農(nóng)民工(gōng)，這(zhè)就需要在選擇的時(shí)候注意挑選勞務公司，有的勞務公司中有一些(xiē)公司是沒有外(wài)派資質的，他(tā)們是招聘不到(dào)外(wài)省的勞務工(gōng)，隻是在附近進行拉人招聘。還有一些(xiē)機構本身就是外(wài)地勞務輸出地的官網單位，這(zhè)裏能(néng)招聘到(dào)急需的農(nóng)民工(gōng)等。 大(dà)連勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，市直有勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同，并支付報(bào)酬，把勞動者派向其他(tā)用(yòng)工(gōng)單位，在由其用(yòng)工(gōng)單位向派遣機構支付一筆(bǐ)服務費用(yòng)的的一種用(yòng)工(gōng)方式。合同工(gōng)是否能(néng)轉爲正式編制，這(zhè)點還是要看(kàn)農(nóng)信社單位的，有些(xiē)單位3至5年轉正了(le)，有的2年就轉正了(le)，不過有的10年都轉不了(le)。但(dàn)那些(xiē)做10年的員工(gōng)，在待遇上(shàng)也(yě)是很(hěn)好(hǎo)的。