社保也(yě)就是社會(huì)保險，企業必須要爲員工(gōng)繳納社保，這(zhè)也(yě)是企業的義務，而勞務派遣工(gōng)也(yě)應該繳納社保，那麽，大(dà)連勞務派遣工(gōng)是如何辦理(lǐ)社保的？

    根據勞動派遣暫行規定中規定勞務派遣公司跨地區(qū)派遣勞動者，應當在用(yòng)工(gōng)企業所在地爲勞務派遣工(gōng)繳納社會(huì)保險，按照用(yòng)工(gōng)單位所在地的規定繳納社會(huì)保險費。

    如果大(dà)連勞務派遣公司是北京的公司，但(dàn)把員工(gōng)派遣到(dào)了(le)河(hé)北的企業，所以勞務派遣公司應該爲這(zhè)名來(lái)勞務派遣工(gōng)繳納河(hé)北的社保，當然如果勞務派遣公司在河(hé)北沒有分公司的話(huà)，也(yě)是可以由用(yòng)工(gōng)企業代替勞務派遣公司爲勞務派遣工(gōng)辦理(lǐ)參保手續，繳納社會(huì)保險費。

    根據大(dà)連勞務派遣工(gōng)每月增減情況變化，及時(shí)辦理(lǐ)人員調入、調出社會(huì)保險的轉移手續。符合養老(lǎo)、醫(yī)療、失業、工(gōng)傷應享受的待遇時(shí)，勞務派遣公司辦理(lǐ)各項費用(yòng)的報(bào)銷手續。