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大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)新業态企業和(hé)新業态從(cóng)業人員協商達成一緻意見，可以在勞動合同或者相關協議(yì)中明(míng)确具體休息休假或者經濟補償辦法。 所謂任職或者雇傭關系，一般是指連續性的服務關系，提供服務的任職者或者雇員的主要
發布時(shí)間：2019-11-29 點擊次數：130
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大(dà)連融通人力資源服務有限公司的人事(shì)代理(lǐ)業務：1、代繳五險（養老(lǎo)、醫(yī)療、生育、工(gōng)傷、失業），本市戶口有采暖費2、代辦社保異地并戶或轉移3、代繳住房公積金(jīn)4、代領失業金(jīn)5、代領生育津貼6、代發工(gōng)資7、代理(lǐ)企業薪酬設計(jì)8、代管勞動合同9、代辦用(yòng)工(gōng)
發布時(shí)間：2019-11-22 點擊次數：157
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（一）完全派遣由大(dà)連勞務派遣公司承擔一整套員工(gōng)派遣服務工(gōng)作(zuò)，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報(bào)酬和(hé)福利、安全和(hé)健康等。（二）自(zì)有派遣&nbs
發布時(shí)間：2019-11-22 點擊次數：118
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大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)是和(hé)用(yòng)人單位或者人事(shì)部門(mén)簽訂勞動合同，是合同工(gōng)。其工(gōng)資、人事(shì)關系、社保等，都是和(hé)用(yòng)人單位直接發生關系的。而勞務派遣工(gōng)的勞動關系，是和(hé)勞務派遣公司産生的，和(hé)用(yòng)人單位隻存在間接關系，不直接由用(yòng)人單位供養和(hé)
發布時(shí)間：2019-07-16 點擊次數：121
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人事(shì)事(shì)務代理(lǐ)是一種人力資源外(wài)包形式，是指企業根據需求把人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)外(wài)包出去，由第三方代理(lǐ)完成。簡單地理(lǐ)解就是人事(shì)代理(lǐ)是第三方代理(lǐ)公司的員工(gōng)，不是企業的正式員工(gōng)。大(dà)連人事(shì)
發布時(shí)間：2019-07-16 點擊次數：149
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因發生法定解除或終止的情形，而由用(yòng)工(gōng)企業單位将大(dà)連勞務派遣返回給勞務派遣公司，再由勞動派遣機構來(lái)處理(lǐ)被派遣勞動者的一種做法。退回勞務派遣人員，在用(yòng)工(gōng)企業在使用(yòng)派遣用(yòng)工(gōng)的過程中，派遣工(gōng)是與勞務公司簽訂勞動合同的。用(yòng)工(gōng)企業是無權
發布時(shí)間：2019-07-09 點擊次數：130
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企業采用(yòng)勞務派遣用(yòng)工(gōng)可以簡化企業用(yòng)人管理(lǐ)程序，減少勞動争議(yì)，降低(dī)成本費用(yòng)，大(dà)連勞務派遣達到(dào)企業可以自(zì)主靈活用(yòng)工(gōng)，所以勞動派遣用(yòng)工(gōng)一直都受到(dào)企業的青睐。但(dàn)是各位可要了(le)解清楚并不是什(shén)麽崗位什(shén)麽用(yòng)人單位都是可能(néng)使用(yòng)派遣工(gōng)。 大(dà)連勞務
發布時(shí)間：2019-07-09 點擊次數：212
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一般情況下(xià)，我們所理(lǐ)解的人事(shì)代理(lǐ)制是沒有編制的，福利待遇也(yě)一般與有編制的有差距。大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)在一所中學的人事(shì)代理(lǐ)老(lǎo)師，由于人事(shì)關系在第三方不在教育局，就經常不能(néng)享受教育局給的一些(xiē)福利。若每個單位都設有人事(shì)機構，大(dà)
發布時(shí)間：2019-07-03 點擊次數：110
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人事(shì)代理(lǐ)與代理(lǐ)單位存在勞動關系，與事(shì)業單位之間不存在勞動關系，屬于勞務派遣性質。大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)事(shì)業編制屬于正式編制與用(yòng)人單位不存在勞動關系，存在人事(shì)關系，可提升，提升至副主任科員時(shí)轉公務員。在事(shì)業編制中，大(dà)連人事(shì)代
發布時(shí)間：2019-07-03 點擊次數：108
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勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同，然後把勞動者輸送到(dào)其它用(yòng)共單位，再由其用(yòng)工(gōng)單位向派遣機構支付一筆(bǐ)服務費用(yòng)的一種用(yòng)工(gōng)行爲。“不求所有，但(dàn)求所用(yòng)”是勞務派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計(jì)劃經濟體制下(xià)，工(gōng)人歸單位所有，都是單位的
發布時(shí)間：2019-06-24 點擊次數：113
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人事(shì)代理(lǐ)是指由政府人事(shì)部門(mén)所屬的人才服務中心，按照國家有關人事(shì)政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目範圍内，爲多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事(shì)檔案管理(lǐ)、職稱評定、社會(huì)養老(lǎo)保險金(jīn)收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)
發布時(shí)間：2019-06-24 點擊次數：117
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勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同，然後把勞動者輸送到(dào)其它用(yòng)共單位，再由其用(yòng)工(gōng)單位向派遣機構支付一筆(bǐ)服務費用(yòng)的一種用(yòng)工(gōng)行爲。“不求所有，但(dàn)求所用(yòng)”是勞務派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計(jì)劃經濟體制下(xià)，工(gōng)人歸單位所有，都是單位的
發布時(shí)間：2019-06-24 點擊次數：78
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租房租車是我們生活中的平常事(shì)，但(dàn)你(nǐ)聽說過租人才嗎?這(zhè)就是我國社會(huì)經濟發展過程中産生的一種新型用(yòng)人方式。這(zhè)種租人才的方式也(yě)叫做大(dà)連勞務派遣。其主要目的就是爲用(yòng)工(gōng)單位實現(xiàn)"用(yòng)人不管人，用(yòng)人不養人，增效不增支"的最大(dà)人力資源管
發布時(shí)間：2019-03-26 點擊次數：59
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到(dào)退休年齡了(le)，養老(lǎo)保險卻沒有交夠15年，還能(néng)正常辦理(lǐ)退休領取養老(lǎo)金(jīn)嗎？對(duì)于這(zhè)種情況，可以選擇補繳養老(lǎo)保險，就是補齊夠15年，中間出現(xiàn)斷檔也(yě)沒關系，隻要補齊就可以，這(zhè)時(shí)補繳的除了(le)正常的社保費用(yòng)外(wài)還有萬分之五的滞納金(jīn)。最近一個消息卻讓補繳養老(lǎo)的
發布時(shí)間：2019-03-26 點擊次數：48
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在企業人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)中，員工(gōng)的薪酬管理(lǐ)是一項十分重要的内容。市場經濟條件下(xià)，員工(gōng)在企業獲得報(bào)酬多少的決定因素在于員工(gōng)爲企業所提供的貢獻大(dà)小(xiǎo)，這(zhè)實質就是一種市場交換行爲。既然是一種市場行爲，那麽自(zì)然也(yě)要服從(cóng)于市場的交換規律。當企業認爲員工(gōng)的
發布時(shí)間：2019-03-26 點擊次數：77
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沒有工(gōng)作(zuò)個人可以交社保嗎?大(dà)家了(le)解到(dào)的社保一般都是企業給繳納的，對(duì)于個人來(lái)說一般都沒有繳納社保，有的朋友了(le)解到(dào)社保的相關福利，也(yě)想要享受。那麽沒有工(gōng)作(zuò)的個人可以交社保嗎?下(xià)面，大(dà)連融通人力資源公司就介紹一下(xià)： 自(zì)己個人如何交社保養老(lǎo)保
發布時(shí)間：2019-03-26 點擊次數：79
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個稅零申報(bào)和(hé)不納稅完全是兩碼事(shì)！針對(duì)新個人所得稅法實施後，個稅零申報(bào)是否等于沒有納稅記錄？國家稅務總局12366北京納稅服務中心負責人表示，納稅人2019年1月1日以後取得應稅所得并由扣繳義務人向稅務機關辦理(lǐ)了(le)全員全額扣繳申報(bào)，或根據稅法規
發布時(shí)間：2019-03-26 點擊次數：50
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大(dà)連勞務派遣用(yòng)工(gōng)單位應承擔哪些(xiē)責任，下(xià)面找大(dà)連融通人力資源專員爲您介紹關于勞務派遣用(yòng)工(gōng)單位需要負的責任，希望能(néng)給您提供幫助。 一是用(yòng)工(gōng)單位應将使用(yòng)派遣勞動者情況和(hé)派遣協議(yì)向人力社保部門(mén)備案，并負責勞動者在本單位的日常管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。 二是核對(duì)
發布時(shí)間：2019-03-26 點擊次數：51
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大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)大(dà)連融通人力資源告訴您住房方面有以下(xià)幾種情況可以申請(qǐng)領取住房公積金(jīn)。第一：本人購買房屋、建造房屋、翻建房屋、大(dà)修房屋、裝修房屋的可以申請(qǐng)領取住房公積金(jīn)；第二：本人購買房屋後需要償還房屋貸款本息的；第三：是針對(duì)自(zì)己沒有住房，需要租
發布時(shí)間：2019-03-26 點擊次數：99
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一是勞動關系不清晰。勞務型公司與用(yòng)人單位簽訂勞務派遣協議(yì)，用(yòng)人單位不直接與勞動者簽訂勞動合同，造成勞動者勞動關系和(hé)工(gōng)作(zuò)崗位分别屬于兩家單位的情況。 二是工(gōng)資支付不透明(míng)。由于勞動者的勞動
發布時(shí)間：2019-03-26 點擊次數：65
0411-62948448
李經理(lǐ)：15840972133
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大(dà)連市東北路99号5-502
服務電話(huà)：0411-62948448
