人事(shì)代理(lǐ)是指由政府人事(shì)部門(mén)所屬的人才服務中心，按照國家有關人事(shì)政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目範圍内，爲多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事(shì)檔案管理(lǐ)、職稱評定、社會(huì)養老(lǎo)保險金(jīn)收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用(yòng)與人事(shì)關系管理(lǐ)分離的一項人事(shì)改革新舉措。那麽大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)的優勢之處及作(zuò)用(yòng)有哪些(xiē)？

一、保留國家幹部身份。大(dà)中專應屆畢業生，委托市流動人才管理(lǐ)辦公室人事(shì)代理(lǐ)，一年後轉爲正式國家幹部并确定工(gōng)資标準；其他(tā)原屬國家幹部身份的人員，離開(kāi)原單位一年内辦理(lǐ)了(le)人事(shì)代理(lǐ)的，亦保留幹部身份。

二、連續合并計(jì)算(suàn)工(gōng)齡。人事(shì)代理(lǐ)期間，工(gōng)齡可連續（合并）計(jì)算(suàn)。人事(shì)代理(lǐ)人員調動到(dào)機關、事(shì)業或企業單位後，人事(shì)代理(lǐ)時(shí)間作(zuò)爲正式工(gōng)作(zuò)年限。

三、完整規範保管檔案。人事(shì)代理(lǐ)前後的檔案材料全部完整入檔、規範管理(lǐ)。

四、整體代理(lǐ)人事(shì)關系。包括：大(dà)中專畢業生轉正定級、國家規定的普調或晉升工(gōng)資、初次專業技術資格認定、晉升職稱評審申報(bào)、出國（境）審批、黨團關系、社會(huì)保險關系轉接等。

五、優先推薦就業安置。人事(shì)代理(lǐ)人員基本信息可進入人才庫，供所有用(yòng)人單位選擇錄用(yòng)，在同等條件下(xià)優先推薦就業。

六、費用(yòng)低(dī)廉手續簡便。每月隻需交納35元，全年僅需420元。資料齊全，1小(xiǎo)時(shí)内可辦完手續。

人事(shì)代理(lǐ)制度也(yě)促進了(le)人才使用(yòng)權與所有權的分離，使專業技術人員、管理(lǐ)人員割斷了(le)以人事(shì)檔案爲核心對(duì)單位的依附管理(lǐ)，暢通了(le)企事(shì)業單位人員能(néng)進能(néng)出的渠道(dào)。在這(zhè)種用(yòng)人機制下(xià)員工(gōng)增加了(le)工(gōng)作(zuò)的危機感和(hé)責任感，促進他(tā)們刻苦學習、努力工(gōng)作(zuò)，爲單位創造更大(dà)的效益。