人事(shì)代理(lǐ)與代理(lǐ)單位存在勞動關系，與事(shì)業單位之間不存在勞動關系，屬于勞務派遣性質。大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)事(shì)業編制屬于正式編制與用(yòng)人單位不存在勞動關系，存在人事(shì)關系，可提升，提升至副主任科員時(shí)轉公務員。

    在事(shì)業編制中，大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)事(shì)業編制和(hé)人事(shì)代理(lǐ)編制是屬于事(shì)業編制的範疇，一般來(lái)說，這(zhè)二者沒有大(dà)的區(qū)别，工(gōng)資，福利等都差不多，在身份層面上(shàng)有這(zhè)區(qū)别，事(shì)業單位行政編制，他(tā)的檔案是放(fàng)在人事(shì)組織的，每年新考入事(shì)業單位的人事(shì)是編制内的，但(dàn)隻占有編制名額，實行人事(shì)代理(lǐ)。還有一種情況，就是事(shì)業單位單獨組織考試，招聘人員，沒有編制，簽訂勞動合同。

    大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)合同制是醫(yī)院單獨組織招聘的，不用(yòng)經過上(shàng)級主管部門(mén)的同意，可以不用(yòng)檔案，簽訂勞動合同，在很(hěn)多的地區(qū)都實行這(zhè)樣的制度，也(yě)會(huì)給合同制的人員繳納五險一金(jīn)，也(yě)會(huì)有一些(xiē)其他(tā)相對(duì)應的福利，合同制是不能(néng)轉成事(shì)業編制或者人事(shì)代理(lǐ)制的。