勞務派遣是一種雇傭關系，它使一家公司可以雇傭暫時(shí)性員工(gōng)來(lái)滿足其需求。這(zhè)種雇傭關系通常是由兩個公司之間的協議(yì)管理(lǐ)的，大(dà)連代交保險、大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)其中一家公司被稱爲員工(gōng)代理(lǐ)公司，另一家公司則是客戶公司。員工(gōng)代理(lǐ)公司爲客戶公司提供服務，爲客戶公司找到(dào)和(hé)管理(lǐ)短期和(hé)長期的員工(gōng)。

勞務派遣是一種雇傭關系，它是指由招聘公司作(zuò)爲中介，根據用(yòng)工(gōng)單位的用(yòng)工(gōng)需求，将其支付工(gōng)資的臨時(shí)用(yòng)工(gōng)人員派遣到(dào)用(yòng)工(gōng)單位從(cóng)事(shì)工(gōng)作(zuò)的一種雇傭方式。目前，勞務派遣在我國不斷被引入各個企業，尤其是大(dà)規模制造業，如汽車制造、電子制造、家具制造等行業中得到(dào)廣泛應用(yòng)。

首先，勞務派遣可以滿足公司雇傭暫時(shí)性員工(gōng)的需求。随着經濟快(kuài)速發展，一些(xiē)城(chéng)市的勞動力資源已經供過于求，而其他(tā)地區(qū)需要更多的工(gōng)人來(lái)滿足制造業的需要。因此，一些(xiē)制造業公司也(yě)開(kāi)始運用(yòng)勞務派遣來(lái)解決這(zhè)個問題。雇傭暫時(shí)性工(gōng)人意味着公司可以輕松應對(duì)任何特殊任務，例如大(dà)量訂單、繁忙的節假日購物季節等。

其次，大(dà)連勞務派遣降低(dī)了(le)企業招聘成本。企業招聘員工(gōng)時(shí)，會(huì)面臨面試、簡曆篩選、培訓、考核等一系列管理(lǐ)成本和(hé)時(shí)間成本。但(dàn)使用(yòng)勞務派遣，企業隻需找到(dào)專業的勞務派遣公司進行合作(zuò)，公司就不再需要過多投入人力、物力和(hé)财力進行招聘和(hé)管理(lǐ)。