除了(le)在職人員之外(wài)，我們的自(zì)由工(gōng)作(zuò)人員、個體戶群體也(yě)是可以參保職工(gōng)社保的，但(dàn)是它們的繳費方式、繳款金(jīn)額等等都是不同的，不過具體的權益享受是一緻的，而且社保繳費的基準和(hé)上(shàng)下(xià)線的設置也(yě)相同，通過第三方公司代繳社保，大(dà)連代交保險的行爲您了(le)解嗎?

    第三方公司大(dà)連勞務派遣公司代交保險本身是合法的，因爲無論是對(duì)于個人(非在職人員)還是對(duì)于企業來(lái)說，都是有繳納社保的需求的，通過第三方公司來(lái)代繳社保就是一種合法合規的方式。

    但(dàn)是第三方公司選擇上(shàng)的差異會(huì)造成我們的不合法性，因爲并不是所有公司都有辦理(lǐ)代繳社保的資質的，如果選擇的是一般企業，而不是專門(mén)的代繳社保第三方公司的話(huà)，這(zhè)個行爲就是不合法的，可能(néng)會(huì)涉及到(dào)騙保的問題，無論對(duì)于非法代繳的公司還是參保個人影響是非常大(dà)的。

    大(dà)連代交保險所需的費用(yòng)水(shuǐ)平分爲兩塊，包括了(le)代繳的手續費和(hé)我們的個人參保費用(yòng)總額。代繳手續費是代繳公司決定的，一般就每月幾十不等。