大(dà)連勞務派遣工(gōng)是區(qū)别于合同工(gōng)的一種，在事(shì)業單位或國企、政府單位中經常可以看(kàn)見，勞務派遣工(gōng)跟合同工(gōng)做差不多的事(shì)情，但(dàn)工(gōng)資卻比合同工(gōng)低(dī)很(hěn)多，勞務派遣工(gōng)都希望轉正。

    大(dà)連勞務派遣能(néng)轉正。你(nǐ)現(xiàn)在簽一個勞務派遣的公司，幹幾年後是可以轉正的。不過這(zhè)要看(kàn)那家公司願不願意讓你(nǐ)轉正了(le)。想讓你(nǐ)轉正就讓你(nǐ)轉正，就直接跟你(nǐ)簽合同，不是勞務派遣；如果不想讓你(nǐ)轉正，一，可以不讓你(nǐ)繼續幹了(le)，再找别人，二，你(nǐ)繼續工(gōng)作(zuò)，不過再找另一個勞務跟你(nǐ)簽合同，繼續是勞務派遣。

    人社部法規司有關負責人解釋，所謂大(dà)連勞務派遣，是指一個勞務派遣單位招用(yòng)勞動者後，将勞動者派遣到(dào)另一個用(yòng)工(gōng)單位去工(gōng)作(zuò)的經營行爲。比如，某勞務派遣公司招了(le)一批人，并與之簽訂勞動合同，将這(zhè)些(xiē)人派遣到(dào)某銀行工(gōng)作(zuò)。看(kàn)上(shàng)去這(zhè)些(xiē)人在銀行上(shàng)班，實際上(shàng)并不是銀行的人。

    如果未來(lái)出台統一的用(yòng)工(gōng)比例限制，應該還是會(huì)在１０％的基準線上(shàng)下(xià)浮動，但(dàn)具體如何，仍值得期待。