大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣員工(gōng)簽訂勞動合同，派遣員工(gōng)向用(yòng)工(gōng)企業提供勞務的一種新型用(yòng)工(gōng)模式。

    大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)的服務内容基本相同，但(dàn)核心區(qū)别是勞動關系的不同，即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工(gōng)之間，但(dàn)勞動力給付則發生于派遣員工(gōng)與用(yòng)工(gōng)企業之間。

    大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)的顯著特征就是勞動力的雇傭和(hé)使用(yòng)分離，不僅可以節省用(yòng)工(gōng)企業勞動力的使用(yòng)和(hé)管理(lǐ)成本，更重要的是有利于用(yòng)人單位用(yòng)人的靈活性，并且可以減少勞動關系風(fēng)險。

     勞務派遣按具體用(yòng)工(gōng)模式的主要分類：由派遣機構承擔一整套員工(gōng)派遣服務工(gōng)作(zuò)，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報(bào)酬和(hé)福利、安全和(hé)健康等。 用(yòng)工(gōng)企業自(zì)行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工(gōng)簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工(gōng)的報(bào)酬、福利、績效評估、處理(lǐ)勞動糾紛等事(shì)務。