大(dà)連勞務派遣是一種以派遣中介爲載體的雙向用(yòng)工(gōng)服務，它爲勞動者找到(dào)了(le)靠譜的工(gōng)作(zuò)單位，因爲用(yòng)人單位找到(dào)了(le)可靠的員工(gōng)實爲一舉兩得之舉，從(cóng)勞動關系上(shàng)來(lái)說用(yòng)工(gōng)人員與勞動派遣公司存在用(yòng)人關系，但(dàn)這(zhè)并不會(huì)阻礙勞務派遣人員轉爲正式工(gōng)的可能(néng)。

    原則上(shàng)，信譽良好(hǎo)的大(dà)連勞務派遣是一種臨時(shí)就業，僅作(zuò)爲用(yòng)人單位的就業補充，輔助正式員工(gōng)工(gōng)作(zuò)。目前，勞務派遣不僅限于普通勞動力工(gōng)種，還采用(yòng)一些(xiē)智能(néng)工(gōng)種。根據近年來(lái)的數據，勞務派遣确實有可能(néng)成爲正式工(gōng)人，但(dàn)派遣工(gōng)人需要得到(dào)勞務派遣公司和(hé)用(yòng)人單位的認可和(hé)同意。

    一般來(lái)說，農(nóng)民工(gōng)不能(néng)同時(shí)擔任兩個單位，所以如果你(nǐ)想成爲用(yòng)人單位的正式工(gōng)人，一般需要與大(dà)連勞務派遣公司解除就業關系，勞動合同無效，所以一般需要勞務派遣公司領導，與用(yòng)人單位協商後，看(kàn)看(kàn)雙方的就業關系是否解除。

    雖然《勞動法》充分保護了(le)勞動者的全日制學習和(hé)休假，但(dàn)要想在勞務派遣過程中成功轉正，就需要在用(yòng)人單位表現(xiàn)出色。除了(le)工(gōng)作(zuò)技能(néng)達标，人際關系和(hé)身體素質都要過關。一般用(yòng)人單位在選擇轉正員工(gōng)時(shí)需要綜合考慮。