是指通過勞務派遣公司，将用(yòng)工(gōng)企業的勞動力資源按照市場需求進行調配和(hé)管理(lǐ)的一種用(yòng)工(gōng)方式。在這(zhè)種模式下(xià)，勞務派遣公司作(zuò)爲中介，将勞動者派遣到(dào)用(yòng)工(gōng)企業，由用(yòng)工(gōng)企業支付酬勞，并由勞務派遣公司進行管理(lǐ)和(hé)服務。

大(dà)連勞務派遣的優勢在于能(néng)夠解決用(yòng)工(gōng)需求與勞動力供應之間的不平衡。用(yòng)工(gōng)企業可以根據實際需求，靈活調整用(yòng)工(gōng)人數和(hé)結構，而無需雇傭固定人員。同時(shí)，勞務派遣公司可以根據勞動力市場情況，及時(shí)爲用(yòng)工(gōng)企業提供合适的勞動力資源，降低(dī)用(yòng)工(gōng)企業的招聘成本和(hé)風(fēng)險。此外(wài)，勞務派遣還能(néng)提供一系列的管理(lǐ)和(hé)服務，如勞動合同管理(lǐ)、人事(shì)代理(lǐ)、工(gōng)資發放(fàng)等，爲用(yòng)工(gōng)企業提供更加便利的用(yòng)工(gōng)解決方案。

大(dà)連勞務派遣的優勢在于能(néng)夠解決用(yòng)工(gōng)需求與勞動力供應之間的不平衡。随着經濟的快(kuài)速發展和(hé)産業結構的調整，用(yòng)工(gōng)需求與勞動力供應之間的不平衡問題逐漸突顯。大(dà)連作(zuò)爲中國東北地區(qū)的經濟中心城(chéng)市，面臨着諸多企業用(yòng)工(gōng)需求與勞動力供應之間的不平衡問題。而勞務派遣正是針對(duì)這(zhè)一問題提供了(le)解決方案。