有大(dà)連勞務派遣編制的教師可以調動，有相應的職稱工(gōng)資并可以晉升，退休後享受相應的社保和(hé)職業年金(jīn)。無編制的教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，往往也(yě)無職稱，更無職稱工(gōng)資。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理(lǐ)。

    有大(dà)連勞務派遣編制的教師屬于國家編制人員，工(gōng)作(zuò)更有保障，更穩定。人事(shì)代理(lǐ)教師屬于企業員工(gōng)，不納入國家編制，工(gōng)作(zuò)不穩定。

    大(dà)連勞務派遣教師的編制屬于全額撥款事(shì)業單位編制，享受事(shì)業單位工(gōng)作(zuò)待遇。人事(shì)代理(lǐ)教師，一般跟勞務派遣公司簽訂合同，由勞務派遣公司支付工(gōng)資，待遇較差，而且繳納的社保比較少或者隻繳交部分，如工(gōng)傷保險。

    有編制的教師工(gōng)資組成由基本工(gōng)資、津補貼、職稱工(gōng)資等組成。職稱工(gōng)資可以随着職稱升高(gāo)而升高(gāo)，工(gōng)齡增加，工(gōng)齡工(gōng)資也(yě)增加。