1.由派遣公司承擔一整套員工(gōng)派遣服務工(gōng)作(zuò)，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報(bào)酬和(hé)福利、安全和(hé)健康等。

2.有勞務派遣需要的企業自(zì)行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工(gōng)簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工(gōng)的報(bào)酬、福利、績效評估、處理(lǐ)勞動糾紛等事(shì)務。

3.減員派遣指企業對(duì)自(zì)行招募或者已雇傭的員工(gōng)，将其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工(gōng)派遣費用(yòng)，由派遣公司代付所有可能(néng)發生的費用(yòng)。

4.用(yòng)人單位在試用(yòng)期間将新員工(gōng)轉至派遣公司，然後以派遣的形式試用(yòng)，其目的是使用(yòng)人單位在準确選才方面更具保障，免去了(le)由于選拔和(hé)測試時(shí)産生的誤差風(fēng)險，有效降低(dī)了(le)人事(shì)成本。 

5.用(yòng)人單位與勞務派遣機構共同約定一個時(shí)間段來(lái)聘用(yòng)和(hé)落實被派遣的人才。

6.企事(shì)業單位爲了(le)一個生産或科研項目而專業聘用(yòng)相關的專業技術人才。