很(hěn)多人會(huì)誤認爲勞務派遣工(gōng)就是臨時(shí)工(gōng)，其實這(zhè)兩者之間還是有區(qū)别的，勞務派遣員工(gōng)負責一些(xiē)企業和(hé)政府部門(mén)的臨時(shí)性非必要性工(gōng)作(zuò)，是勞務派遣機構和(hé)勞務派遣工(gōng)簽訂勞動合同，再由勞務派遣機構将勞務派遣工(gōng)派遣到(dào)企業，勞動合同關系存在于勞務派遣公司與派遣勞工(gōng)之間，勞動力的給付事(shì)實發生在派遣工(gōng)和(hé)用(yòng)工(gōng)單位之間。

    而大(dà)連勞務派遣機構是不同于職業介紹機構的，它屬于與勞動者簽訂勞動合同的一方當事(shì)人。對(duì)于勞務派遣工(gōng)來(lái)說，勞務派遣工(gōng)可以通過勞務公司更好(hǎo)的維護自(zì)身的合法權益。另外(wài)，勞務派遣公司可以爲員工(gōng)提供豐富的就業資源，能(néng)擴寬就業的渠道(dào)。那麽勞務派遣員工(gōng)有機會(huì)轉正嗎？

    通常情況下(xià)，大(dà)連勞務派遣員工(gōng)大(dà)多數沒有歸屬感，都希望能(néng)夠轉正融入進企業成爲正式員工(gōng)，首先派遣公司和(hé)你(nǐ)的利益沒有沖突，隻是簽合同是和(hé)勞務公司簽的，不屬企業編制内的。

    勞務工(gōng)職位是由勞務公司與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同，由大(dà)連勞務派遣勞工(gōng)向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)之間，但(dàn)勞動力給付的事(shì)實則發生于派遣工(gōng)與要派企業之間。但(dàn)轉正名額不管有沒有限制，隻要你(nǐ)表現(xiàn)好(hǎo)、肯定是有機會(huì)的，總之要靠自(zì)己去努力。