大(dà)連勞務派遣的誕生緩解了(le)企業用(yòng)人的痛苦，避免了(le)員工(gōng)在招聘考試中的頻繁碰壁。派遣公司與用(yòng)人單位友好(hǎo)協商，友好(hǎo)溝通，爲勞動者提供和(hé)諧的工(gōng)作(zuò)環境，真正實現(xiàn)勞動中的平等互利合作(zuò)。

    原則上(shàng)，信譽良好(hǎo)的大(dà)連勞務派遣是一種臨時(shí)就業，隻作(zuò)爲用(yòng)人單位的就業補充，輔助正式員工(gōng)就業。目前佛山勞務派遣不僅限于普通勞動力工(gōng)種，還有一些(xiē)智能(néng)工(gōng)種。

    一般來(lái)說，農(nóng)民工(gōng)不能(néng)同時(shí)挂任兩家單位，因此，如果要成爲用(yòng)人單位的正式員工(gōng)，一般需要與佛山勞務派遣公司解除就業關系，将簽訂的勞動合同作(zuò)廢，因此一般需要勞務派遣公司主導，經與用(yòng)人單位協商後，看(kàn)是否解除雙方的就業關系。

    勞動法充分保護了(le)勞動者的生育學習和(hé)休假等，但(dàn)要在大(dà)連勞務派遣過程中順利轉職，就必須在使用(yòng)者身上(shàng)表現(xiàn)出色。除了(le)工(gōng)作(zuò)技能(néng)符合标準以外(wài)，人際關系和(hé)體能(néng)等都要合格。一般使用(yòng)者在選擇轉職員工(gōng)時(shí)需要綜合考慮。