國内經濟處于迅速發展時(shí)期，生活各方面的增長，大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)外(wài)包是将人力資源管理(lǐ)的一些(xiē)職能(néng)對(duì)外(wài)承包給專業機構操作(zuò)的管理(lǐ)方式。

    目前，我國對(duì)人事(shì)檔案的管理(lǐ)主要有單位管理(lǐ)和(hé)社會(huì)管理(lǐ)兩類：有檔案管理(lǐ)權限的企事(shì)業單位可直接接收、管理(lǐ)人事(shì)檔案;無人事(shì)檔案管理(lǐ)權限的企事(shì)業單位，主要包括非公有制(個體、私營、外(wài)資)在内的中小(xiǎo)企業，可以由各地的人才交流中心、政府所屬的人才服務機構爲高(gāo)校畢業生提供檔案管理(lǐ)、人事(shì)代理(lǐ)、社會(huì)保險辦理(lǐ)和(hé)接續等方面的服務。

    大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)外(wài)包就是企業根據需要将某一項或幾項人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)或職能(néng)外(wài)包出去，交由其他(tā)企業或組織進行管理(lǐ)，以降低(dī)人力成本，實現(xiàn)效率化。根據企業的不同需求和(hé)發展的不同階段，人力資源外(wài)包的内容也(yě)會(huì)從(cóng)諸如委托招聘，發放(fàng)工(gōng)資，代繳社保公積金(jīn)等事(shì)物性工(gōng)作(zuò)。

    單位辦理(lǐ)委托人事(shì)代理(lǐ)，須向大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)機構提交有效證件以及委托書，确定委托代理(lǐ)項目。經代理(lǐ)機構審定後，由代理(lǐ)機構與委托單位簽定人事(shì)代理(lǐ)合同書，明(míng)确雙方的權利和(hé)義務，确立人事(shì)代理(lǐ)關系。