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我們國家這(zhè)邊随着“走出去”戰略施行，現(xiàn)在越來(lái)越多的人願意去選擇到(dào)國外(wài)務工(gōng)，而且國外(wài)淘金(jīn)越來(lái)越熱，但(dàn)是和(hé)國外(wài)務工(gōng)環境與國内差異較大(dà)，或許大(dà)連勞務派遣人員會(huì)有許多意料不到(dào)的困難和(hé)風(fēng)險，所以出國務工(gōng)前請(qǐng)做好(hǎo)充分準備。&
發布時(shí)間：2020-04-02 點擊次數：106
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工(gōng)傷保險，是指勞動者在工(gōng)作(zuò)中或在規則的特别情況下(xià)，遭受意外(wài)損傷或患工(gōng)作(zuò)病導緻暫時(shí)或永久損失勞動能(néng)力以及逝世時(shí)，勞動者或其遺屬從(cóng)國家和(hé)社會(huì)獲得物質協助的一種社會(huì)保險制度。工(gōng)傷确定是有時(shí)間約束的，原則
發布時(shí)間：2020-04-02 點擊次數：133
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大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題,是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也(yě)是目前發展最快(kuài)的一種形式。在認清勞務派遣實質的前提下(xià)，更重要的是要探讨勞務派遣在吸納就業方面的潛力有多大(dà)。
發布時(shí)間：2020-03-26 點擊次數：126
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企業理(lǐ)念集中體現(xiàn)一個企業的價值觀與行爲準則。選擇與本企業擁有相同的企業價值觀、及戰略思想的人力資源管理(lǐ)供應商作(zuò)爲長期合作(zuò)夥伴，具有重要意義。單位從(cóng)業人員的專業度不單純體現(xiàn)在其學曆水(shuǐ)平和(hé)
發布時(shí)間：2020-03-26 點擊次數：104
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這(zhè)些(xiē)企業和(hé)個人可享受稅費優惠,融順人力資源響應國家政策1.對(duì)受疫情影響較重的行業企業提供公共交通運輸服務、生活服務，以及爲居民提供必需生活物資快(kuài)遞收派服務取得的收入，免征增值稅。對(duì)交通運輸、餐飲、住宿、旅遊企業2020年度發生的虧損最長結
發布時(shí)間：2020-03-13 點擊次數：34
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社保斷繳3個月就清零？真相來(lái)了(le)！有些(xiē)參保人因爲工(gōng)作(zuò)中斷等原因社保出現(xiàn)斷繳那麽問題來(lái)了(le)參保記錄、個人賬戶會(huì)清零嗎？對(duì)待遇有影響嗎？每個險種都一樣嗎？敲黑闆！大(dà)連融順人力資源專員逐個解答(dá)！一、養老(lǎo)保險養老(lǎo)保險斷繳，不會(huì)清零繳納額和(hé)參保記錄！首先
發布時(shí)間：2020-03-13 點擊次數：49
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關于階段性減免企業社會(huì)保險費的通知(zhī)發表日期:2020/3/12發表部門(mén):大(dà)連市人力資源和(hé)社會(huì)保障局大(dà)連市醫(yī)療保障局國家稅務總局大(dà)連市稅務局各參保
發布時(shí)間：2020-03-13 點擊次數：188
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企業采用(yòng)勞務派遣用(yòng)工(gōng)可以簡化企業用(yòng)人管理(lǐ)程序，減少勞動争議(yì)，降低(dī)成本費用(yòng)，達到(dào)企業可以自(zì)主靈活用(yòng)工(gōng)，所以勞動派遣用(yòng)工(gōng)一直都受到(dào)企業的青睐。大(dà)連勞務派遣是指具有法定經營資質的人才派遣機構與勞動者個人
發布時(shí)間：2020-03-11 點擊次數：82
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現(xiàn)在有很(hěn)多公司的人事(shì)工(gōng)作(zuò)都是直接交給崗位外(wài)包公司，這(zhè)樣的公司能(néng)力較強，也(yě)可以爲我們提供多方面的人事(shì)服務，尤其是一些(xiē)技術型的崗位，工(gōng)作(zuò)交給這(zhè)類公司也(yě)可以爲我們節省大(dà)量的時(shí)間。畢竟每一個公司的能(néng)力都不同，我們挑選這(zhè)類
發布時(shí)間：2020-03-11 點擊次數：61
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很(hěn)多公司都會(huì)需要勞務外(wài)包大(dà)連勞務派遣工(gōng)作(zuò)，正要聘請(qǐng)專業的工(gōng)作(zuò)人員比較容易，也(yě)可以爲我們節省很(hěn)多的時(shí)間，現(xiàn)在同類型的公司較多，對(duì)方業務能(néng)力高(gāo)低(dī)水(shuǐ)準不同，我們在選擇這(zhè)類公司的時(shí)候也(yě)要注意一下(xià)。
發布時(shí)間：2020-03-06 點擊次數：62
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随着市場經濟的快(kuài)速發展，越來(lái)越多的企業也(yě)開(kāi)始走向轉型之路，傳統的人力勞動優勢已經被技術密集型企業所替代，如何篩選更多的專業性人才爲企業服務也(yě)開(kāi)始受到(dào)企業管理(lǐ)者的重視(shì)。現(xiàn)在很(hěn)多國内企業人
發布時(shí)間：2020-03-06 點擊次數：46
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在日趨激烈的市場競争下(xià)，要派機構将員工(gōng)招聘、檔案管理(lǐ)、社保申報(bào)繳納、勞動争議(yì)糾紛處理(lǐ)等事(shì)務性工(gōng)作(zuò)交由派遣機構負責，要大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)派遣機構人力資源部門(mén)就可以從(cóng)日常繁雜(zá)的人事(shì)管理(lǐ)事(shì)務中解脫出來(lái)，集中力量參與本單位的人
發布時(shí)間：2020-02-20 點擊次數：88
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人力資源服務業屬于投入資本要求較少、門(mén)檻較低(dī)的産業，衆多企業紛紛參與其中；但(dàn)要在激烈的競争中立于不敗之地，大(dà)連勞務派遣必須具備獨特的競争優勢，掌握不易被複制的專有技術。做好(hǎo)員工(gōng)晉升，配
發布時(shí)間：2020-02-20 點擊次數：102
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由大(dà)連勞務派遣公司向用(yòng)工(gōng)單位輸送員工(gōng)，但(dàn)員工(gōng)不與用(yòng)工(gōng)單位直接簽署勞動合同，而是轉而與派遣公司簽署勞動合同，也(yě)就是說，員工(gōng)的實際勞動關系在派遣公司(第三方)，而産生的實際勞動卻在用(yòng)工(gōng)單位。
發布時(shí)間：2020-02-12 點擊次數：47
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企業人力資源部門(mén)或财務部門(mén)也(yě)經常被老(lǎo)闆要求其朋友挂靠在公司，大(dà)連代交保險。這(zhè)種由于戶籍限制、“嫌”轉移麻煩等等原因而普遍存在“挂靠”繳納社會(huì)保險費的做法，目前我國法律尚無明(míng)确規定。如果
發布時(shí)間：2020-02-12 點擊次數：46
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大(dà)連勞務派遣是近年來(lái)出現(xiàn)的一種新的用(yòng)工(gōng)形式。而從(cóng)事(shì)勞務派遣的勞務型公司是在各級政策及勞動保障部門(mén)鼓勵、引導下(xià)産生和(hé)發展起來(lái)的，其中有的是就業服務中心轉型而成，有的是職業中介機構擴展勞務派遣義務，有的是勞務輸出機構
發布時(shí)間：2020-01-06 點擊次數：101
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企業的所有的活動都要求以最低(dī)的成本取得最高(gāo)的收益,大(dà)連勞務派遣人事(shì)代理(lǐ)通過專業化的、優質的人事(shì)事(shì)務服務,滿足了(le)在競争中降低(dī)成本、提高(gāo)效益的要求。有利于促進人事(shì)管理(lǐ)事(shì)務的專業化。企業的所
發布時(shí)間：2020-01-06 點擊次數：84
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随着小(xiǎo)微企業進入企業發展的“嬰兒期”，企業家們幾乎把全部精力放(fàng)在銷售和(hé)研發環節，很(hěn)少把精力放(fàng)在企業内部管理(lǐ)中必要的人事(shì)和(hé)财務上(shàng)。推行大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)制度，有利于實現(xiàn)人檔分離和(hé)人才社會(huì)化管理(lǐ)
發布時(shí)間：2020-01-03 點擊次數：75
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每一家專業正規的公司都是依法成立的，都肯定有公司營業執照和(hé)資質證書，另外(wài)在工(gōng)商可以查看(kàn)人事(shì)代理(lǐ)公司營業執照及資質證書，在工(gōng)商網站(zhàn)上(shàng)核實經營範圍信息。大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)是人力資源外(wài)包的一種形式
發布時(shí)間：2020-01-03 點擊次數：91
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人力資源是公司發展的基石。無論高(gāo)層制定戰略、發揮領導力才能(néng)，還是執行層承接戰略、落地實施，大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)每一個運營環節都必須依靠合格的人才來(lái)操作(zuò)執行。在分析人力資源配置模型時(shí)，我們往往選
發布時(shí)間：2019-12-27 點擊次數：101
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