大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題,是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也(yě)是目前發展最快(kuài)的一種形式。在認清勞務派遣實質的前提下(xià)，更重要的是要探讨勞務派遣在吸納就業方面的潛力有多大(dà)。

    正規的中介公司是靠譜的，反之如果勞務中介公司沒有相關資質的，沒有依法成立的勞務公司。那就是不可靠的。一般來(lái)說辨别勞務中介公司是否靠譜，看(kàn)看(kàn)它們有沒有營業執照和(hé)人力資源許可證的。如果沒有資質，那就不靠譜。個人去一些(xiē)中介公司求職，可以參考這(zhè)兩點。

    按照相關規定，正規大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)中介公司須取得《營業執照》和(hé)《人力資源服務許可證》。勞務中介在從(cóng)事(shì)相關活動中，必須将“兩證”懸挂或張貼于經營場所。因此，求職者想要分辨對(duì)方是不是“黑中介”，可以通過“兩證”來(lái)進行辨别。

    大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上(shàng)的固定期限書面勞動合同。勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用(yòng)期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者隻能(néng)約定一次試用(yòng)期。