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勞務派遣大(dà)連勞務派遣的具體形式

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勞務派遣大(dà)連勞務派遣的具體形式

發布日期:2023-02-17 作(zuò)者: 點擊:

大(dà)連勞務派遣  大(dà)連代交保險  大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)

    大(dà)連勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同,由派遣勞工(gōng)向要派企業(實際用(yòng)工(gōng)單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)之間,但(dàn)勞動力給付的事(shì)實則發生于派遣勞工(gōng)與要派企業(實際用(yòng)工(gōng)單位)之間。


    大(dà)連勞務派遣的具體形式有以下(xià)幾種:完全派遣,由派遣公司承擔一整套員工(gōng)派遣服務工(gōng)作(zuò),包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報(bào)酬和(hé)福利、安全和(hé)健康等。


    轉移派遣,有勞務派遣需要的企業自(zì)行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工(gōng)簽訂《勞動合同》,大(dà)連勞務派遣并由派遣公司負責員工(gōng)的報(bào)酬、福利、績效評估、處理(lǐ)勞動糾紛等事(shì)務。


    減員派遣,大(dà)連勞務派遣減員派遣指企業對(duì)自(zì)行招募或者已雇傭的員工(gōng),将其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工(gōng)派遣費用(yòng),由派遣公司代付所有可能(néng)發生的費用(yòng),包括工(gōng) 資、資金(jīn)、福利、各類社保基金(jīn)以及承擔所有雇主應承擔的社會(huì)和(hé)法律責任。其目的是減少企業固定員工(gōng),增強企業面對(duì)風(fēng)險時(shí)候的組織應變能(néng)力和(hé)人力資源的彈 性。


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關鍵詞:大(dà)連人事(shì)代理(lǐ),大(dà)連勞務派遣,大(dà)連代交保險

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