大(dà)連勞務派遣單位是本法所稱用(yòng)人單位，應當履行用(yòng)人單位對(duì)勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明(míng)本法第十七條規定的事(shì)項外(wài)，還應當載明(míng)被派遣勞動者的用(yòng)工(gōng)單位以及派遣期限、工(gōng)作(zuò)崗位等情況。

     大(dà)連勞務派遣制員工(gōng)是指派遣公司根據用(yòng)人單位的需求通過招聘、篩選後将合格的員工(gōng)派遣到(dào)用(yòng)人單位工(gōng)作(zuò)，而用(yòng)人單位不需要設立專門(mén)人員、機構對(duì)派遣人員進行具體繁瑣的人力資源管理(lǐ)，這(zhè)些(xiē)人員的聘用(yòng)、檔案接轉、流動手續辦理(lǐ)、戶口落實、建立員工(gōng)檔案、各類社會(huì)保障建立及繳納等諸多人力資源管理(lǐ)事(shì)務性工(gōng)作(zuò)由勞動派遣組織負責完成。

     用(yòng)人單位在經濟性裁員、或轉制裁員時(shí)，将被裁減員工(gōng)人事(shì)檔案關系轉移到(dào)勞務派派公司，由勞務派派公司與這(zhè)些(xiē)被裁減員工(gōng)簽訂勞動合同；用(yòng)人單位再從(cóng)勞務派派公司返租這(zhè)些(xiē)員工(gōng)作(zuò)爲勞務工(gōng)使用(yòng)，用(yòng)人單位向勞務派派公司支付派遣員工(gōng)勞務費用(yòng)，由勞務派派公司向勞務人員支付所有可能(néng)發生的費用(yòng)，從(cóng)而可幫助用(yòng)人單位大(dà)大(dà)降低(dī)人工(gōng)成本和(hé)管理(lǐ)成本。