大(dà)連勞務派遣與勞務外(wài)包是兩種不同的業務形式，勞務派遣是一種關于“人”的業務，派遣公司負責把人派遣過去，由用(yòng)工(gōng)單位安排工(gōng)作(zuò)。勞務外(wài)包是“承攬”，發包方将其部分業務或工(gōng)作(zuò)内容交由承包方完成，發包方按照約定向承包方支付外(wài)包費用(yòng)。人事(shì)管理(lǐ)便捷專業，用(yòng)人單位可以在業務增加時(shí)增加人員，在業務減少時(shí)減少人員，用(yòng)人方式十分機動靈活。

     減少了(le)勞動糾紛，在我國相關法律、法規和(hé)有關政策指導下(xià)，用(yòng)人單位和(hé)派遣單位簽訂派遣服務協議(yì)，派遣單位與派遣員工(gōng)簽訂勞動（聘用(yòng)）合同，用(yòng)人單位與派遣員工(gōng)隻是一種有償使用(yòng)關系。這(zhè)樣用(yòng)人單位就可避免與派遣員工(gōng)在人事(shì)（勞動）關系上(shàng)可能(néng)出現(xiàn)的糾紛。 

     大(dà)連勞務派遣發包企業對(duì)勞務外(wài)包單位的員工(gōng)不進行直接管理(lǐ)，其工(gōng)作(zuò)形式和(hé)工(gōng)作(zuò)時(shí)間由勞務外(wài)包單位自(zì)己安排确定;勞務派遣單位的員工(gōng)須按照用(yòng)工(gōng)單位确定的工(gōng)作(zuò)形式和(hé)工(gōng)作(zuò)時(shí)間進行勞動。雙方簽訂勞務派遣合同後，大(dà)連勞務派遣公司就要着手，組織派遣人員的招聘工(gōng)作(zuò)。

     先整理(lǐ)企業需要員工(gōng)的崗位資料，編輯招聘信息。在網上(shàng)可以發布招聘勞務派遣員工(gōng)的網站(zhàn)，把編輯好(hǎo)的招聘信息，發布出去。線下(xià)可以派員工(gōng)去人才市場招聘員工(gōng)。