大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)的方式有委托人事(shì)代理(lǐ)，可由單位委托，也(yě)可由個人委托;可多項委托，将人事(shì)關系、工(gōng)資關系、人事(shì)檔案、養老(lǎo)保險社會(huì)統籌、住房公積金(jīn)等委托區(qū)人才服務中心管理(lǐ)，也(yě)可單項委托，将人事(shì)檔案委托區(qū)人才服務中心管理(lǐ)。?對(duì)于人力資源公司，業務是賴以發展的産品，對(duì)于合作(zuò)企業來(lái)說更是必不可少的合作(zuò)模式，有需求就有市場。

    大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)是指由政府人事(shì)部門(mén)所屬的人才服務中心，按照國家有關人事(shì)政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目範圍内，爲多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事(shì)檔案管理(lǐ)、職稱評定、社會(huì)養老(lǎo)保險金(jīn)收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用(yòng)與人事(shì)關系管理(lǐ)分離的一項人事(shì)改革新舉措。

    預備大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)代理(lǐ)的企業，首先選擇一家有營業執照所在地的人才市場，比如濟南市人才市場或者山東省人才市場等；去對(duì)應的人才市場簽訂人事(shì)代理(lǐ)委托協議(yì)，然後交由人才市場審核，通過後，人才服務市場通知(zhī)單位；開(kāi)通托管後，單位就可以給員工(gōng)辦理(lǐ)人事(shì)代理(lǐ)。