專業大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)公司有公司的營業執照，選擇人事(shì)代理(lǐ)公司時(shí)可通過多方面的了(le)解，比如說公司網站(zhàn)内容、服務人員對(duì)人事(shì)方面知(zhī)識的掌握等方面，看(kàn)其是否專業。老(lǎo)闆記住隻有專業的人事(shì)代理(lǐ)公司才可以爲公司做實事(shì)。其他(tā)免談。

    大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)的規模在一定程度上(shàng)可以反映公司的實力，簡而言之，剛成立的小(xiǎo)公司規模很(hěn)小(xiǎo)基本都是三個人左右在外(wài)跑業務，新成立的公司在專業度以及操作(zuò)熟練度方面以及應急能(néng)力都存在一定的欠缺，相反，那些(xiē)成立好(hǎo)幾年的公司擁有專業的服務團隊，業務熟練。

    大(dà)連人事(shì)代理(lǐ)還有一項重要任務就是協助、協調、提供社會(huì)保險服務。建立統一、規範、完善的社會(huì)保障體系，是黨和(hé)國家确定的一項事(shì)關改革、發展和(hé)穩定的戰略任務，這(zhè)樣一個龐大(dà)的制度體系建立單靠社會(huì)保險經辦機構是難以實現(xiàn)的，必然要依靠各個方面的力量整體聯動。所以，代理(lǐ)社會(huì)保險（代收、代繳）也(yě)将是人事(shì)代理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的一項主要内容，這(zhè)樣一種發展趨勢對(duì)人社部門(mén)的工(gōng)作(zuò)、對(duì)社會(huì)都是有益的。