勞務派遣具體是指用(yòng)工(gōng)單位根據工(gōng)作(zuò)需要，從(cóng)派遣單位選聘所需人才，并通過派遣公司爲派遣人員辦理(lǐ)勞動合同管理(lǐ)、發放(fàng)薪酬、辦理(lǐ)社會(huì)保險、保管檔案、員工(gōng)溝通，以及勞務糾紛處理(lǐ)等管理(lǐ)服務的一種用(yòng)工(gōng)形式。

    法律依據：《中華人民共和(hé)國勞動合同法》第五十八條 ，大(dà)連勞務派遣單位是本法所稱用(yòng)人單位，應當履行用(yòng)人單位對(duì)勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明(míng)本法第十七條規定的事(shì)項外(wài)，還應當載明(míng)被派遣勞動者的用(yòng)工(gōng)單位以及派遣期限、工(gōng)作(zuò)崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上(shàng)的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；被派遣勞動者

    如果你(nǐ)和(hé)對(duì)方在案件事(shì)實上(shàng)各執一詞，且證據混亂，或者法律問題比較疑難，又或者案件結果對(duì)你(nǐ)的影響特别大(dà)的，那還是有必要請(qǐng)律師全程參與。 大(dà)連勞務派遣律師一般在民事(shì)糾紛中能(néng)替你(nǐ)幹兩件事(shì)：跑腿處理(lǐ)雜(zá)務。比如立案、繳費退費、收發法院材料、與書記員和(hé)承辦法官溝通、調解、出庭等。