什(shén)麽是大(dà)連勞務派遣？勞動派遣最本質的特征就是将傳統的“雇用(yòng)”和(hé)“使用(yòng)”一體型的直接雇主用(yòng)的兩方關系轉化爲勞動派遣機構、用(yòng)工(gōng)單位、被派遣勞動者之間的間接雇用(yòng)的三方關系，使勞動力的“雇用(yòng)”與“使用(yòng)“發生分離。

    國内各地勞務派遣制的實施主要是由各級政府所屬的勞務服務部門(mén)發起的，大(dà)連勞務派遣是勞務服務業中的職業介紹的進一步延伸。常規的勞務代理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，是介于勞務供需雙方關系之外(wài)提供的一種勞務服務，是一種局外(wài)角色的服務。勞務代理(lǐ)工(gōng)作(zuò)延伸爲勞務派遣制以後，就發生了(le)質的變化，就變成了(le)一種介入其中的局内角色的行爲主體。

    大(dà)連勞務派遣有資格進行勞務派遣的機構．必須是經政府主管部門(mén)審核批準具有法人資質、被特許經營勞務派遣業務的機構。作(zuò)爲勞務派遣機構，介于勞務供需雙方中間，一方面要根據用(yòng)人單位對(duì)工(gōng)人的需求，履行與用(yòng)人單位簽訂的勞務派遣協議(yì)，向用(yòng)人單位及時(shí)選拔派遣所需的适用(yòng)工(gōng)人，并管理(lǐ)好(hǎo)所派遣的工(gōng)人，确保接受勞務派遣的用(yòng)人單位相關責、權、利得到(dào)有效的保障