勞務派遣外(wài)包是指企業将一部分業務或業務流程委托給外(wài)部專業公司，由其完成相應業務，以達到(dào)降低(dī)成本、提高(gāo)效率、專業化等目的的一種經營模式。在人力資源管理(lǐ)中，勞務外(wài)包服務具有以下(xià)幾個作(zuò)用(yòng)：

    企業通過勞務外(wài)包，可以将業務外(wài)包給專業的服務商，對(duì)公司的後勤、财務、人力資源等職能(néng)部門(mén)進行外(wài)包服務，減少了(le)企業自(zì)身固定資産的投入，例如設備、場地、人員等。節省了(le)成本和(hé)勞動力資源，也(yě)能(néng)更有效地利用(yòng)資本供應鏈，降低(dī)企業資本成本之間的交互影響。

    大(dà)連勞務派遣外(wài)包可以讓企業集中精力于自(zì)身的核心業務，将常規工(gōng)作(zuò)委托給外(wài)部專業公司，從(cóng)而更快(kuài)速、更專業地完成所需的工(gōng)作(zuò)。外(wài)包服務商具有大(dà)量的專業人才及資源，并且不斷升級技術，從(cóng)而提高(gāo)業務效率。

    大(dà)連勞務派遣外(wài)包可以使企業變得更加靈活，靈活調配人員和(hé)資源。企業可以通過外(wài)包服務對(duì)人員進行有效管理(lǐ)，并且根據業務需求進行靈活調度，并且過低(dī)投資增加企業在市場上(shàng)靈活性。在市場快(kuài)速變化的情況下(xià)，企業可以通過使用(yòng)勞務外(wài)包來(lái)獲得靈活性，以盡量滿足顧客的需求和(hé)市場變化。