大(dà)連勞務派遣又稱人才租賃指依法樹立的勞務差遣組織依據用(yòng)工(gōng)公司的需要，依據與用(yòng)工(gōng)公司締結的勞務差遣協議(yì)，篩選契合用(yòng)工(gōng)公司崗位要求的勞作(zuò)者并與其樹立勞作(zuò)聯系後，将勞作(zuò)者差遣到(dào)用(yòng)工(gōng)公司作(zuò)業的一種新式的靈敏用(yòng)工(gōng)形式。

大(dà)連勞務派遣作(zuò)爲一種特殊的用(yòng)工(gōng)形式和(hé)勞動關系，并不适合所有企事(shì)業用(yòng)人單位，隻适合一些(xiē)特殊用(yòng)人單位或特殊崗位。那麽，哪些(xiē)崗位适合勞務派遣用(yòng)工(gōng)方式呢(ne)?

大(dà)連勞務派遣适用(yòng)非核心崗位：如銀行櫃員、服務熱線、工(gōng)廠(chǎng)生産作(zuò)業員等。受編制限制的崗位：如郵遞員、後勤人員、司機、前台等。需較長考察期的崗位：如客戶經理(lǐ)、保險顧問、行業顧問、行政人員等。節約人工(gōng)和(hé)業務開(kāi)支：負責招聘、錄用(yòng)、合同、保險、工(gōng)資、檔案、勞動關系等繁雜(zá)事(shì)務，減少用(yòng)工(gōng)單位的負擔，省時(shí)省力，節約人工(gōng)成本和(hé)業務開(kāi)支。

大(dà)連勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租憑，是指由勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同，勞務派遣業務是近年我國人才市場運用(yòng)一種新的用(yòng)人方式，可跨地區(qū)、跨行業進行。技術負責人具有工(gōng)程序列中級以上(shàng)職稱或高(gāo)工(gōng)以上(shàng)資格。持有崗位證書的施工(gōng)現(xiàn)場管理(lǐ)人員不少于5人，且施工(gōng)員，質量員，安全員，勞務員等人員齊全。經考核或培訓合格的技術工(gōng)人不少于50人。派遣人員報(bào)酬開(kāi)具勞務費發票，直接進費用(yòng)出掉，可以抵消25%企業所得稅，合法避稅。