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企業采用(yòng)大(dà)連勞務派遣用(yòng)工(gōng)可以簡化企業用(yòng)人管理(lǐ)程序，減少勞動争議(yì)，降低(dī)成本費用(yòng)，達到(dào)企業可以自(zì)主靈活用(yòng)工(gōng)，所以勞動派遣用(yòng)工(gōng)一直都受到(dào)企業的青睐。很(hěn)多企業把大(dà)連勞務派遣公司當成了(le)“人力資源
發布時(shí)間：2020-09-12 點擊次數：58
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不少企業已經紛紛探尋多樣的靈活用(yòng)工(gōng)方式，其中大(dà)連勞務派遣外(wài)包成爲衆多大(dà)型勞務密集型生産、物流快(kuài)遞、零售等行業中企業的首選。企業在選擇勞務外(wài)包時(shí)，也(yě)要注意其中一些(xiē)存在的風(fēng)險問題，隻有做到(dào)
發布時(shí)間：2020-05-12 點擊次數：54
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在大(dà)連勞務派遣中存在的用(yòng)工(gōng)企業、用(yòng)人企業和(hé)被派遣勞動者間的三角關系，存在三種法律關系（即勞務派遣單位與用(yòng)工(gōng)單位的民事(shì)合同關系、勞務遣單位與勞動者的勞動關系、勞動者與用(yòng)工(gōng)單位之間的勞務關系），勞務派遣單位讓渡了(le)對(duì)被派遣勞動者的使用(yòng)權，而用(yòng)工(gōng)單
發布時(shí)間：2021-01-30 點擊次數：56
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随着我國社會(huì)經濟的快(kuài)速發展，特别是醫(yī)療技術的突飛(fēi)猛進，使得人們的生活水(shuǐ)平和(hé)平均壽命都有了(le)大(dà)幅提升。與此同時(shí)，大(dà)連勞務派遣提出退休人員因擁有豐富的工(gōng)作(zuò)經驗和(hé)技術，選擇重返工(gōng)作(zuò)崗位的現(xiàn)象也(yě)日漸增多，特别是在一些(xiē)技術要
發布時(shí)間：2020-04-29 點擊次數：81
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大(dà)連勞務派遣協議(yì)應當約定派遣崗位和(hé)人員數量、派遣期限、勞動報(bào)酬和(hé)社會(huì)保險費的數額與支付方式以及違反協議(yì)的責任。用(yòng)工(gōng)單位需要根據工(gōng)作(zuò)崗位的實際需要與勞務派遣單位确定派遣期限，不得将連續用(yòng)工(gōng)期限，分割訂立數個短期勞務派遣協議(yì)。一般來(lái)說，企業(
發布時(shí)間：2020-04-24 點擊次數：68
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大(dà)連勞務派遣又稱人才租賃指依法樹立的勞務差遣組織依據用(yòng)工(gōng)公司的需要，依據與用(yòng)工(gōng)公司締結的勞務差遣協議(yì)，篩選契合用(yòng)工(gōng)公司崗位要求的勞作(zuò)者并與其樹立勞作(zuò)聯系後，将勞作(zuò)者差遣到(dào)用(yòng)工(gōng)公司作(zuò)業的一種新式的靈敏用(yòng)工(gōng)形式。大(dà)連勞務派遣作(zuò)爲一種特殊的用(yòng)工(gōng)形
發布時(shí)間：2021-02-01 點擊次數：119
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與傳統“用(yòng)人養人”模式不同，勞務派遣的核心特征是“用(yòng)人不養，養人不用(yòng)”，被派遣人才隸屬于派遣公司，與用(yòng)工(gōng)單位不存在勞動關系。人才一派遣是以實現(xiàn)人力資源優化配置爲直接目的而經營勞動力資源
發布時(shí)間：2020-06-23 點擊次數：78
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企業采用(yòng)勞務派遣用(yòng)工(gōng)可以簡化企業用(yòng)人管理(lǐ)程序，減少勞動争議(yì)，降低(dī)成本費用(yòng)，達到(dào)企業可以自(zì)主靈活用(yòng)工(gōng)，所以勞動派遣用(yòng)工(gōng)一直都受到(dào)企業的青睐。大(dà)連勞務派遣是指具有法定經營資質的人才派遣機構與勞動者個人
發布時(shí)間：2020-03-11 點擊次數：82
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現(xiàn)在有很(hěn)多公司的人事(shì)工(gōng)作(zuò)都是直接交給崗位外(wài)包公司，這(zhè)樣的公司能(néng)力較強，也(yě)可以爲我們提供多方面的人事(shì)服務，尤其是一些(xiē)技術型的崗位，工(gōng)作(zuò)交給這(zhè)類公司也(yě)可以爲我們節省大(dà)量的時(shí)間。畢竟每一個公司的能(néng)力都不同，我們挑選這(zhè)類
發布時(shí)間：2020-03-11 點擊次數：61
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随着市場經濟的快(kuài)速發展，越來(lái)越多的企業也(yě)開(kāi)始走向轉型之路，傳統的人力勞動優勢已經被技術密集型企業所替代，如何篩選更多的專業性人才爲企業服務也(yě)開(kāi)始受到(dào)企業管理(lǐ)者的重視(shì)。現(xiàn)在很(hěn)多國内企業人
發布時(shí)間：2020-03-06 點擊次數：46
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人力資源服務業屬于投入資本要求較少、門(mén)檻較低(dī)的産業，衆多企業紛紛參與其中；但(dàn)要在激烈的競争中立于不敗之地，大(dà)連勞務派遣必須具備獨特的競争優勢，掌握不易被複制的專有技術。做好(hǎo)員工(gōng)晉升，配
發布時(shí)間：2020-02-20 點擊次數：102
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企業的所有的活動都要求以最低(dī)的成本取得最高(gāo)的收益,大(dà)連勞務派遣人事(shì)代理(lǐ)通過專業化的、優質的人事(shì)事(shì)務服務,滿足了(le)在競争中降低(dī)成本、提高(gāo)效益的要求。有利于促進人事(shì)管理(lǐ)事(shì)務的專業化。企業的所
發布時(shí)間：2020-01-06 點擊次數：84
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大(dà)連勞務派遣用(yòng)工(gōng)單位應承擔哪些(xiē)責任，下(xià)面找大(dà)連融通人力資源專員爲您介紹關于勞務派遣用(yòng)工(gōng)單位需要負的責任，希望能(néng)給您提供幫助。 一是用(yòng)工(gōng)單位應将使用(yòng)派遣勞動者情況和(hé)派遣協議(yì)向人力社保部門(mén)備案，并負責勞動者在本單位的日常管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。 二是核對(duì)
發布時(shí)間：2019-03-26 點擊次數：51
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