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大(dà)連勞務派遣助力企業靈活用(yòng)工(gōng)

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大(dà)連勞務派遣助力企業靈活用(yòng)工(gōng)

發布日期:2020-05-12 作(zuò)者: 點擊:

大(dà)連勞務派遣

    不少企業已經紛紛探尋多樣的靈活用(yòng)工(gōng)方式,其中大(dà)連勞務派遣外(wài)包成爲衆多大(dà)型勞務密集型生産、物流快(kuài)遞、零售等行業中企業的首選。


    企業在選擇勞務外(wài)包時(shí),也(yě)要注意其中一些(xiē)存在的風(fēng)險問題,隻有做到(dào)合理(lǐ)規避,才能(néng)發揮勞務外(wài)包的最大(dà)用(yòng)處。大(dà)連勞務派遣在與勞務外(wài)包服務供應商簽訂合同前,企業還需要确認外(wài)包單位的經營範圍和(hé)是否具有相應的服務資質。


    企業不必爲用(yòng)工(gōng)成本上(shàng)漲的問題而擔憂,隻需向承包單位支付外(wài)包業務量的服務費用(yòng),大(dà)連勞務派遣能(néng)夠減少用(yòng)人成本,轉嫁用(yòng)人風(fēng)險。企業通過勞務外(wài)包的靈活用(yòng)工(gōng)形式,将業務流程中非核心的部分或者全部外(wài)包給第三方人力資源公司,最終以其的勞動成果作(zuò)爲考核内容。


    企業可以大(dà)大(dà)縮短在員工(gōng)招聘與錄用(yòng)、員工(gōng)培訓、員工(gōng)解雇等用(yòng)工(gōng)流程花(huā)費的時(shí)間,還可以大(dà)幅減少合同簽訂解除、社保投保理(lǐ)賠、薪酬核算(suàn)發放(fàng)等事(shì)務性工(gōng)作(zuò),從(cóng)而集中精力提升核心競争力。


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