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大(dà)連薪酬設計(jì)

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大(dà)連薪酬設計(jì)

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根據客戶提供的數據,利用(yòng)寬帶特性,設計(jì)薪酬四大(dà)體系,了(le)解企業特點、崗位、職責、勝任能(néng)力等,可在原有基礎上(shàng)進行變革;我們擁有專業化的薪酬服務制度制定每月的薪資核算(suàn)、發放(fàng)、個稅申報(bào)等工(gōng)作(zuò),爲企業降低(dī)成本、并保持合理(lǐ)薪資結構。

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