大(dà)連勞務派遣和(hé)人事(shì)代理(lǐ)比起來(lái)，唯一的優點就是就業門(mén)檻低(dī)。沒有一般的能(néng)力與關系，你(nǐ)當不了(le)人事(shì)代理(lǐ)。可是，隻要是個人，一般都能(néng)找到(dào)勞務派遣的工(gōng)作(zuò)。除此而外(wài)，勞務派遣和(hé)人事(shì)代理(lǐ)沒法比。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同，把勞動者派向其他(tā)用(yòng)工(gōng)單位，再由其用(yòng)工(gōng)單位向派遣機構支付一筆(bǐ)服務費用(yòng)的一種用(yòng)工(gōng)形式。

首先，人事(shì)代理(lǐ)是和(hé)用(yòng)人單位或者人事(shì)部門(mén)簽訂勞動合同，是合同工(gōng)。其工(gōng)資、人事(shì)關系、社保等，都是和(hé)用(yòng)人單位直接發生關系的。而勞務派遣工(gōng)的勞動關系，是和(hé)勞務派遣公司産生的，和(hé)用(yòng)人單位隻存在間接關系，不直接由用(yòng)人單位供養和(hé)保障。

其次，人事(shì)代理(lǐ)的工(gōng)資收入，遠遠高(gāo)于勞務派遣工(gōng)。人事(shì)代理(lǐ)的工(gōng)資收入等個人待遇、社會(huì)地位，隻略低(dī)于正式職工(gōng)。但(dàn)勞務派遣工(gōng)的工(gōng)資，是由用(yòng)人單位支付費用(yòng)給勞務派遣公司，由勞務派遣公司給付的，其工(gōng)資水(shuǐ)平不僅低(dī)于正式職工(gōng)，也(yě)低(dī)于人事(shì)代理(lǐ)和(hé)合同工(gōng)，屬于收入最低(dī)的階層。

大(dà)連勞務派遣後，實際用(yòng)人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用(yòng)人單位與勞務人員簽定《勞務協議(yì)》，用(yòng)人單位與勞動人員之間隻有使用(yòng)關系，沒有聘用(yòng)合同關系。勞動者與其工(gōng)作(zuò)的單位不是勞動關系，而是與另一人才中介等專門(mén)單位形成勞動關系，再由該人才機構派到(dào)用(yòng)人單位勞動，用(yòng)人單位與人才機構簽訂派遣協議(yì)。